Coach dich selbst und andere

Zielgruppe
Führungskräfte und MitarbeiterInnen aus Wirtschaft, Politik, Pädagogik und Sozialbereich, UnternehmerInnen, TrainerInnen, BeraterInnen, Coaches, denen es ein Anliegen ist, sich selbst und andere in ihrer Entwicklung professionell zu begleiten und zu fördern.


Ihr persönlicher Nutzen
Sie entwickeln die Fähigkeit, sich selbst und andere zu coachen in Entscheidungsfragen, bei Neuorientierung, zur Lösung von beruflichen und privaten Problemen, zur Weiterentwicklung Ihrer eigenen Führungsrolle.
In Beziehungsthemen können Sie wirkungsvolle Veränderungen in Gang setzen, sind kompetent, auch mit schwierigen menschlichen Situationen gut umzugehen.

Sie erarbeiten sich mehr Gestaltungsspielraum für die eigene Zukunft und entwickeln die Ausstrahlung Ihrer Persönlichkeit maßgeblich weiter.

Ob Sie all diese Kompetenzen nun einfließen lassen in Ihre bisherige Tätigkeit, oder ob Sie sich entscheiden, eine neue Karriere als Coach zu starten – in jedem Fall erhalten Sie in dieser Ausbildung all das Rüstzeug, um den Weg höchst erfolgreich zu beschreiten.


Zum Inhalt – einige Auszüge

• Dem eigenen Leben einen kräftigen Motivationsschub ermöglichen durch neue Kompetenz in Selbstführung und Gesprächsführung
• Talente und Potenziale im Menschen erkennen und konkret im Leben zum Einsatz bringen
• Techniken erlernen, um Probleme aus dem Weg zu räumen und brachliegende Chancen zu nützen
• Trainieren von konkreten Coaching-Instrumenten zur Unterstützung von Einzelnen und Teams
• Die 7 Lebensebenen als Diagnose und Trainingsinstrument
• Begleitungs-Kompetenz stärken durch Bewusstsein und Selbstvertrauen
• Berufsverständnis des Coachs - als professioneller externer Coach oder als Führungskraft, welche Coaching in der Führungsrolle zum Einsatz bringt
• Die persönliche Ausstrahlung und Wirkung als Coach (weiter)entwickeln
• Möglichkeiten und Grenzen von Coaching in den verschiedenen Anwendungsbereichen erkennen

Dauer und Umfang der Ausbildung
Einführungsseminar (3 Tage)
Ausbildungsmodule (29 Tage)
3 Telefoncoaching-Einheiten mittels Conference-Calls (abends ca. 1,5 h)
15 h FUTURE-Lehrcoachings
mind. 10 h Coachings zur persönlichen Weiterentwicklung
Arbeit in Lerngruppen im Umfang von ca. 20 h

Weiterführende, auf die FUTURE-Coaching-Ausbildung aufbauende, Ausbildungen

FUTURE-Core-Coaching-Ausbildung

FUTURE-Lehrgang zur Lebens- und Sozialberatung

FUTURE-Lehrgang zur Mediation

Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss
Einführungsseminar
Teilnahme an allen Ausbildungsmodulen und zwei Wahlmodulen (29 Tage)
Aufzeichnungen und Präsentation über entwickelte Coachingfähigkeiten
Absolvieren der vorgeschriebenen Coachings bzw. FUTURE-Lehrcoachings
2 Coachings mit Feedback der Prüfungskommission
Abschlussgespräch mit der Ausbildungsleitung

Sie erlangen das Zertifikat „Coach nach der FUTURE-Methode“, das gleichzeitig der Zertifizierung „ACC“ und „PCC“ beim Internationalen Coaching-Verband (ICF) entspricht.
Weitere Spezialisierungen sind möglich, z. B. FUTURE-Lehrgang für Lebens- und Sozialberatung (für Österreich), FUTURE-Lehrgang für Mediation, Business Coach, Executive Coach.


Teilnahmevoraussetzungen
Psychosoziale Kompetenz und mentale Belastbarkeit.

Teilnahme am Einführungsseminar, sowie ein anschließendes Aufnahmegespräch mit der Ausbildungsleitung sind verpflichtend.

Nächste Ausbildungen

14. Juni 2012 (Zell am Moos/OÖ)

Laufende Ausbildungen

September 2010 (Oberösterreich)

12. Jänner 2012 (Götzis/Vorarlberg)

Mehr Infos zum Seminarinhalt finden Sie im PDF      als Flash-Katalog zum Blättern    

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