Unternehmenskulturprozess
Setzen wir da an, wo die wirklichen Ressourcen liegen, bei der Unternehmenskultur! Nicht nur Demotivation, ein Gutteil der Krankenstände, Konflikte, unerwünschte Fluktuation, Inattraktivität für fähige neue MitarbeiterInnen, nicht nur alle diese menschenbezogenen Aspekte haben in mangelnder Unternehmenskultur ihre Ursachen, auch für viele Fehler, Stopps in Projekten, für Verschwendung von Zeit, Material und Geld, für Unflexibilität, Innovationsschwäche, Inattraktivität für neue Kunden… finden wir Wurzeln in einem Mangel an Unternehmenskultur. Den Unternehmenskulturprozess einzuführen, ist ein Projekt, das sich 1000fach lohnt.
Erste Elemente einer Unternehmenskultur
Die vier Säulen des FUTURE-Unternehmenskulturprozesses
Die Implementierung des FUTURE-Unternehmenskulturprozesses
