{"version":"1.0","provider_name":"FUTURE-Blog","provider_url":"https:\/\/www.future.at\/blog","title":"Generation Y und die besondere Herausforderung im Leadership","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Pc2xlYPsOC\"><a href=\"https:\/\/www.future.at\/blog\/generation-y-und-die-besondere-herausforderung-im-leadership\/\">Generation Y und die besondere Herausforderung im Leadership<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.future.at\/blog\/generation-y-und-die-besondere-herausforderung-im-leadership\/embed\/#?secret=Pc2xlYPsOC\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Generation Y und die besondere Herausforderung im Leadership&#8220; &#8211; FUTURE-Blog\" data-secret=\"Pc2xlYPsOC\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.future.at\/blog\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.future.at\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Generation-Y_700x460.jpg","thumbnail_width":700,"thumbnail_height":460,"description":"Wie k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte mit den Anspr\u00fcchen der Generation Y umgehen, um deren Potenziale f\u00fcr das Unternehmen zu nutzen? Der Fachkr\u00e4ftemangel zwingt Unternehmen sich mit den Anspr\u00fcchen dieser Generation auseinander zu setzen. Sie ver\u00e4ndern die Art und Weise wie wir in Zukunft arbeiten werden."}