{"id":1115,"date":"2021-03-18T12:05:52","date_gmt":"2021-03-18T11:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.future.at\/blog\/?p=1115"},"modified":"2021-03-19T10:59:42","modified_gmt":"2021-03-19T09:59:42","slug":"aus-der-kraft-des-herzens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.future.at\/blog\/aus-der-kraft-des-herzens\/","title":{"rendered":"\u201eAus der Kraft des Herzens kann so viel mehr entstehen\u201c"},"content":{"rendered":"\n

In den vergangenen 30 Jahren hat FUTURE tausende Menschen begleitet, Coaches ausgebildet, Teams unterst\u00fctzt. F\u00fcr den FUTURE-Newsletter haben wir Kundinnen und Kunden gefragt, wie sie Begegnungen erlebt haben \u2013 und wie wichtig diese Unterst\u00fctzung f\u00fcr sie gerade JETZT ist.<\/em><\/p>\n
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Die Interviews f\u00fchrten Bettina F\u00fcrlinger<\/a> und Wolfgang Pendl<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n
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Echtes Leadership f\u00e4ngt an, wo Management aufh\u00f6rt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eWir sind in einem boomenden Markt t\u00e4tig und sind in den vergangenen Jahren extrem gewachsen. Die Organisation muss mitwachsen, sie ist in einem permanenten Changeprozess. Deshalb ist Personal- und Organisationsentwicklung f\u00fcr uns besonders wichtig.<\/p>\n\n\n

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Bei EREMA<\/a> gab es daf\u00fcr schon lange etablierte, gute Angebote f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Als ich ins Unternehmen kam, hatte ich das Gef\u00fchl: Es braucht noch mehr. In vielen Leadership-Trainings geht es um die Werkzeuge der F\u00fchrung. Das ist wichtig, aber es gibt noch etwas dar\u00fcber hinaus: Haltungen, Einstellungen und Werte \u2013 das Menschenbild. Da ist FUTURE<\/a> genial. Ich bin \u00fcberzeugt: Echte Leadership f\u00e4ngt dort an, wo Management aufh\u00f6rt.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben zun\u00e4chst begonnen, einzelne Mitarbeiter in die FUTURE-Ausbildung zum Unternehmensinternen Coach<\/a> zu schicken. Unser Lehrlingsausbildner war einer unserer ersten. Heute kann ich sagen: Er hat Exzellenz darin entwickelt, junge Menschen zu f\u00f6rdern und zu entwickeln. Wir sind heute weitum f\u00fcr unsere hervorragende Lehrlingsausbildung bekannt. Inzwischen arbeiten wir mit FUTURE<\/a> auf verschiedenen Ebenen.<\/p>\n\n\n\n

Immer, wenn Menschen miteinander sind, braucht es vor allem bedingungslose Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr einander. Das war immer schon so, aber vor der Coronakrise konnte man sich irgendwie durchlavieren. Jetzt geht das nicht mehr. Die Krise wirkt da wie ein Brennglas.\u201c<\/p>\n\n\n\n

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Ulli Voithofer<\/strong>
HR-Managerin EREMA Group
www.erema-group.com<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n



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Der Mensch im Mittelpunkt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eWir begleiten Unternehmen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen mit dem Ziel, den Wirtschaftsstandort K\u00e4rnten zu st\u00e4rken. FUTURE<\/a> unterst\u00fctzt uns dabei schon mehr als zwei Jahrzehnte \u2013 eine wertvolle Begleitung mit gro\u00dfem Herz, fr\u00fcher durch Angelika Fu\u00dfenegger<\/a>, seit einigen Jahren durch Anita Hu\u00dfl-Arnold<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Bei FUTURE<\/a> steht der Mensch im Mittelpunkt. Jeder Einzelne. Der Blick richtet sich auf das Gegen\u00fcber, seine Sichtweisen und seine Bed\u00fcrfnisse. Ob Kunde oder Teammitglied: Nur wenn wir die Bed\u00fcrfnisse unseres Gegen\u00fcbers wahrnehmen, k\u00f6nnen wir ihn gut unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

Mit FUTURE<\/a> arbeiten wir sowohl auf Ebene des Vorstands, der F\u00fchrungskr\u00e4fte als auch mit dem gesamten Team. Wenn einmal im Jahr alle 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenkommen, ist das einfach Wow! So viele sind wir! Das ist eine geballte F\u00fclle, wenn alle im Raum sitzen. Diese Tage habe ich immer als sehr st\u00e4rkend erlebt.<\/p>\n\n\n\n

Als Ende vergangenen Jahres deutlich wurde, wie sehr fehlende Kommunikation, Stress oder die Kinderbetreuung viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice belasten, haben wir digitale Kulturtage abgehalten. Wir haben uns drei Tage Zeit genommen, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu st\u00e4rken. Und wieder haben wir gesehen: Das Kommunizieren von Mensch zu Mensch ist total wichtig, das kann auch bei digitalen Meetings gelingen.<\/p>\n\n\n\n

Wir m\u00fcssen den Menschen wieder st\u00e4rker in den Mittelpunkt stellen, dann kann sich der Einzelne und das Unternehmen gut weiterentwickeln.\u201c<\/p>\n\n\n\n
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Mag.a Sandra Venus<\/strong>
<\/strong>Vorst\u00e4ndin K\u00e4rntner Wirtschaftsf\u00f6rderungs Fonds
www.kwf.at<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

(Foto: Johannes Puch)<\/p>\n\n\n\n

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Wow, die Welt ist wundersch\u00f6n!<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eEine gute Freundin hat mir FUTURE<\/a> empfohlen, als sie gemerkt hat, dass es mir nicht gut geht. Damals ist einiges zusammengekommen, beruflich und privat. Ich habe gemerkt, ich kann keine Entscheidungen treffen, ich bin leer.<\/p>\n\n\n\n

Beim ersten Coaching hat Elisabeth Ziegelmayr<\/a> gesagt: Wir m\u00fcssen schauen, dass du wieder in die F\u00fclle kommst. Genau das ist passiert. Ich erinnere mich, wie ich danach dachte: Wow, die Welt ist doch eigentlich wundersch\u00f6n! So geht es mir seither nach jedem FUTURE-Coaching<\/a>. Von diesem Gef\u00fchl zehre ich lange, es tr\u00e4gt mich. Seit ein paar Monaten unterst\u00fctzt uns FUTURE<\/a> auch im Unternehmen und ich sp\u00fcre schon jetzt positive Entwicklungsschritte in der Kommunikation und der Zusammenarbeit.<\/p>\n\n\n\n

Das Besondere an diesen Coachings ist f\u00fcr mich, wie sehr wir in die Tiefe gehen. Da geht es nicht um oberfl\u00e4chliche Korrekturen, das geht an meine Grundfesten. Jedes Thema hat einen tieferliegenden Grund in meinem Sein. F\u00fcr mich ist es ein Geheimnis und eine Faszination, was da passiert. Die FUTURE-Trainerinnen<\/a> sind f\u00fcr mich Zauberk\u00fcnstlerinnen: Ich muss es nicht verstehen, ich kann darauf vertrauen, was da passiert.<\/p>\n\n\n\n

Die aktuelle Pandemie hat viele Entwicklungen beschleunigt: Die Themen, w\u00e4ren ohnehin irgendwann aufgetaucht, aber durch diese Krise sind sie fr\u00fcher an die Oberfl\u00e4che gekommen. Jetzt sind sie da und es ist umso wichtiger, intensiv daran zu arbeiten.\u201c<\/p>\n\n\n\n
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Alexandra Aschbacher<\/strong>
<\/strong><\/strong>Chefredakteurin ff – Das S\u00fcdtiroler Wochenmagazin
www.ff-bz.com<\/a><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

(Foto: Alexander Alber\/ff)<\/p>\n\n\n\n

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\u201eWillkommen\u201c ist ein magisches Wort<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Schon vor gut zehn Jahren \u2013 ich war damals im Kunsthistorischen Museum<\/a> t\u00e4tig \u2013 war es ein Aha-Erlebnis f\u00fcr mich, wie klar FUTURE<\/a> an der Person ansetzt: Nur bei dir selbst kannst du beginnen, deine Rolle und deine Wirkung hinterfragen und letztlich auch Ver\u00e4nderung in Gang setzen. Das wurde mir damals nachhaltig bewusst.<\/p>\n\n\n\n

\u201eWillkommen\u201c ist in dem Zusammenhang ein magisches Wort. Man k\u00f6nnte genauso gut \u201eHurra\u201c sagen, denn es geht um die Einstellung, die das Wort verk\u00f6rpert. Mit diesem \u201eWillkommen\u201c gehe ich besser durch die aktuellen Herausforderungen und es erm\u00f6glicht mir einen anderen Blick auf die Menschen in meinem bunten Team: eine unvoreingenommene Sicht auf die Besonderheiten und St\u00e4rken der jeweiligen Person. Vice versa bin ich schon gespannt auf die Sicht meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf mich als F\u00fchrungskraft, denn wir werden auch Mitarbeiter-Gespr\u00e4che einf\u00fchren. Zudem werden wir gemeinsam mit FUTURE<\/a> einen Teambuilding-Prozess in Gang setzen, um unser Haus bestm\u00f6glich f\u00fcr die Zukunft aufzustellen.<\/p>\n\n\n\n

Ich habe eine HTL absolviert und denke gerne in technischen Bildern: Wenn sich die Menschen im Team gegenseitig unterst\u00fctzen sowie aktiv L\u00f6sungen einbringen, ist es, als ob die Zahnr\u00e4der ineinandergreifen. F\u00fcr mich ist es das, was man Teamspirit nennt. Auf diesem Weg sind die FUTURE-Coaches<\/a> \u2013 in meinem Fall Angelika Fussenegger<\/a> \u2013 exzellente Sparring-Partner.<\/p>\n\n\n\n
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Mag. Markus Roboch<\/strong>
<\/strong><\/strong><\/strong>Wirtschaftlicher Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Naturhistorisches Museum
www.nhm-wien.ac.at<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

(Foto: NHM Wien)<\/p>\n\n\n\n

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Die Kraft des Herzens macht den Unterschied<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eWirtschaftliche Entscheidungen basieren selbstverst\u00e4ndlich und allem voran auf Zahlen, Daten und Fakten. Mich hingegen hat immer bewegt, dass es Menschen sind, die die Leistung erbringen und dann die Entscheidungen treffen. Was macht dabei den entscheidenden Unterschied? Warum funktionieren manche Dinge, warum anderes nicht? F\u00fchrung ist, mit Menschen umgehen. Wir sollten also den Menschen viel mehr in den Mittelpunkt stellen.<\/p>\n\n\n\n

Auf eine Empfehlung hin habe ich vor vier Jahren mit Wolfgang Steger<\/a> zu arbeiten begonnen und sofort gewusst: Das ist es. Das m\u00f6chte ich ins Unternehmen holen! Die Arbeit von FUTURE<\/a> ist von den F\u00fchrungskr\u00e4ften sehr, sehr positiv aufgenommen worden. Wir haben ein Bewusstsein geschaffen f\u00fcr das \u201eWillkommen\u201c, f\u00fcr das Prinzip von Mangel und F\u00fclle. Unsere Kommunikation ist viel offener geworden, wir teilen eine gemeinsame Vision. Im Unternehmen ist eine andere Klarheit entstanden, die den Mitarbeitern Sicherheit gibt.<\/p>\n\n\n\n

Unser Unternehmen ist f\u00fcr mich heute sp\u00fcrbar anders. In unserer Gruppe ist ein kollektives Bewusstsein entstanden. Das ist eine Basis, die uns auch in der aktuellen Wirtschaftskrise tr\u00e4gt. Die Situation ist nicht immer lustig, aber sie gibt uns auch die Freiheit, uns zu fragen: Wie k\u00f6nnte man es anders machen? Was k\u00f6nnen wir draus machen?<\/p>\n\n\n\n

In unserer Gesellschaft ist Wirtschaft immer auf Wachstum ausgerichtet. Es geht um Zahlen und Ergebnisse. Was v\u00f6llig untersch\u00e4tzt wird, ist diese Kraft des Herzens und das Wahrnehmen des Menschen und was dies dann f\u00fcr einen Unterschied f\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens macht.\u201c<\/p>\n\n\n\n
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Mag.a Catharina Trierenberg
<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>Vorstand TRIVEST AG
www.cti.group<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

(Foto: Erwin Wimmer)<\/p>\n\n\n\n

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Was \u201erichtig gut leben\u201c ist<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eMein Mann und ich haben in den letzten knapp 30 Jahren einen technischen Dienstleister f\u00fcr die Automotive-Branche aufgebaut. Ich war immer sehr ins Tagesgesch\u00e4ft eingebunden, neben den drei Kindern und der Arbeit blieb kaum Zeit. Wenn mir damals jemand von Coaching erz\u00e4hlt hat, hat es mir die Fu\u00dfn\u00e4gel aufgerollt. Ich hab gedacht: wieder einer, der mir sagt, wie ich mein Leben leben soll.<\/p>\n\n\n\n

Eine Bekannte hat mir immer wieder von FUTURE<\/a> erz\u00e4hlt und das hat mich trotzdem irgendwie gefesselt. Als FUTURE<\/a> dann eine Coachingausbildung<\/a> in der N\u00e4he angeboten hat, habe ich Kontakt aufgenommen. Da musste ich schon sehr \u00fcber meinen Schatten springen.<\/p>\n\n\n\n

Doch schon der Einf\u00fchrungstag bei Gabi<\/a> und Thomas Kurz<\/a> hat so viel gel\u00f6st. Das war richtig super und so war die ganze Ausbildung. Vor allem die Kontemplation war eine sagenhafte Erfahrung, ein beseelter Zustand. Heute sp\u00fcre ich: Wenn ich dranbleibe, bleibe ich in einem Topzustand. Ich falle nicht mehr so schnell in alte Muster. Ich h\u00e4tte nicht gedacht, dass solch ein Wandel mit Mitte 50 noch m\u00f6glich ist.<\/p>\n\n\n\n

Diese Energie \u00fcbertr\u00e4gt sich ins Gesch\u00e4ft: Wir haben ein hartes Jahr hinter uns, doch wir haben das Vertrauen der Mitarbeiter gesp\u00fcrt, haben in der F\u00fchrungsgruppe immer l\u00f6sungsorientiert in einem guten Klima gearbeitet. Auch in der Familie hat die Ausbildung viel bewirkt: Ich f\u00fchre so viele gute Gespr\u00e4che mit meinen Kindern. Letzthin habe ich mich mit meinem Sohn dar\u00fcber unterhalten, was \u201erichtig gut leben\u201c ist. Seine Antwort war: Ambiguit\u00e4tstoleranz. Ich nenne das: \u201eWilllkommen!\u201c<\/p>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure>
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Ulrike Schnitzer, Dipl. Betriebswirtin (FH)
<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>Human Ressources Schnitzer Group
www.schnitzer-group.com<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

(Foto: privat)<\/p>\n\n\n\n

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In den vergangenen 30 Jahren hat FUTURE tausende Menschen begleitet, Coaches ausgebildet, Teams unterst\u00fctzt. F\u00fcr den FUTURE-Newsletter haben wir Kundinnen und Kunden gefragt, wie sie Begegnungen erlebt haben \u2013 und wie wichtig diese Unterst\u00fctzung f\u00fcr sie gerade JETZT ist.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":1162,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,9,2],"tags":[160,233,51,234,126],"coauthors":[],"class_list":["post-1115","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","category-leadership","category-training","tag-coaching","tag-coachingausbildung","tag-leadership","tag-mensch-im-mittelpunkt","tag-unternehmensentwicklung"],"yoast_head":"\n\u201eAus der Kraft des Herzens kann so viel mehr entstehen\u201c - FUTURE-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"KundInnen teilen ihre Erfahrungen und Begegnungen mit FUTURE \u2013 im Unternehmen und auf pers\u00f6nlicher Ebene. 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