{"id":2336,"date":"2022-09-30T09:00:00","date_gmt":"2022-09-30T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.future.at\/blog\/?p=2336"},"modified":"2023-04-26T10:30:21","modified_gmt":"2023-04-26T08:30:21","slug":"leadership-muss-sich-entwickeln-oder-sterben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.future.at\/blog\/leadership-muss-sich-entwickeln-oder-sterben\/","title":{"rendered":"Leadership muss sich entwickeln. Oder sterben."},"content":{"rendered":"

\"\"Leadership, wie wir es heute kennen, hat uns sehr weit gebracht \u2013 bis zum Mond und weiter, doch bei den Herausforderungen auf der Erde hat es versagt. Die Strategien, die uns hierhergebracht haben, funktionieren nicht mehr. Corona, Klima, Inflation, Krieg, das Auseinanderdriften der Gesellschaft\u2026<\/p>\n\n\n
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Mit den Mitteln des alten Systems, welche Mitverursacher vieler Probleme sind, k\u00f6nnen wir die neuen Herausforderungen nicht urs\u00e4chlich bew\u00e4ltigen. Auch mit den Antworten des Managements nicht. H\u00f6her, schneller, weiter ist keine L\u00f6sung, denn die Ressourcen sind begrenzt.<\/p>\n\n\n\n
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Kurzfristig f\u00fchren die Herangehensweisen des alten Leaderships vielleicht immer noch zu manch hervorragenden Ergebnissen. Das liegt aber auch daran, dass die Perspektive sehr klein ist. Wie wir etwa in der Tendenz von Politikern sehen, nur auf Erfolge im Mikrokosmos ihrer Amtszeit zu achten. Der kurzfristige Blick auf den eigenen Vorteil nimmt die Sicht auf langfristige L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n
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Das Potenzial, das in der Genialit\u00e4t des menschlichen Wesens liegt, wird somit nicht gen\u00fctzt.
Diese Genialit\u00e4t wird nur durch einen gr\u00f6\u00dferen Sinnzusammenhang aktiviert. Dieser liegt in der Entwicklung von Potenzialen und einem Beitrag zu etwas, das \u00fcber uns selbst hinausgeht.<\/p>\n\n\n
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Das Beste im Menschen kommt dann ins Spiel, wenn wir unsere St\u00e4rken, F\u00e4higkeiten und Potenziale freisetzen k\u00f6nnen, anstatt nur zu funktionieren und uns blo\u00df darauf konzentrieren zu m\u00fcssen einem engen System zu gen\u00fcgen.<\/p>\n\n\n
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Wenn wir im Leadership den Rahmen erweitern, verantworten wir uns auch daf\u00fcr, was an Stelle der Sintflut nach uns kommt und wie wir andere ber\u00fchren. Es \u00e4ndern sich damit vielleicht nicht grundlegend die Ziele, aber sicherlich die Wege, \u00fcber welche wir sie erreichen.<\/p>\n\n\n
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In der Natur gibt es nur zwei M\u00f6glichkeiten: Entweder es entwickelt sich etwas und w\u00e4chst oder es bildet sich zur\u00fcck und stirbt ab. Auch unsere Art zu f\u00fchren, muss heute einen Evolutionsschritt vollziehen!<\/p>\n\n\n

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Darwin erl\u00e4utert in \u201eDie Abstammung des Menschen\u201c, dass jene Gemeinschaft am besten floriert, welche die gr\u00f6\u00dfte Anzahl an zueinander wohlwollenden Mitgliedern hat. Eine aufr\u00fcttelnde Erkenntnis: Das Gesetz des St\u00e4rkeren ist in Wahrheit das Gesetz der Kooperation.<\/p>\n\n\n
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Die neue Art von Leadership richtet sich dementsprechend an einem gr\u00f6\u00dferen Bezugsrahmen aus. Sie ber\u00fccksichtigt den Menschen in seiner Ganzheit, unsere gemeinsamen Ziele und die Ressourcen des Planeten. Sie denkt nicht nur mit dem Kopf, sondern wagt es auch, mit dem Herzen zu sp\u00fcren.<\/p>\n\n\n
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Sie schafft v\u00f6llig neue M\u00f6glichkeiten, trotz Wettbewerb zu kooperieren und f\u00fcr das Gesamte einen Beitrag zu leisten. Sie f\u00fchrt durch Mensch-Sein. Und sie bringt das Beste im Menschen ins Spiel.<\/p>\n\n\n
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Wir sehen, dass dieser Umschwung bereits passiert und befinden uns schon mittendrin! Wir stehen an der Schwelle zu dieser Zukunft. Nun braucht es noch mehr Leader der neuen Generation, die beherzt den Entwicklungsschritt vollziehen und fruchtbares Neuland betreten.<\/p>\n\n\n
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Das alte Leadership hat uns sehr weit gebracht – bis zum Mond und noch weiter. Eines nahen Tages werden wir den Mars betreten und dann wird die Frage sein, wozu: Weil wir die Welt hinter uns zerst\u00f6rt haben, oder als Br\u00fccke in eine prosperierende Zukunft, in der wir \u00fcber uns selbst hinausgewachsen sind.<\/p>\n\n\n
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\"FUTURE<\/a>
FUTURE Trainer Anton Pappenscheller<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Sie haben Fragen zum Thema Leadership? Kontaktieren Sie mich<\/a>.<\/p>\n

Ich freue mich auf ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch.<\/p>\n

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Oder sind Sie auf der Suche nach neuen Ideen zur St\u00e4rkung Ihres Leadership? Informieren Sie sich zu unseren Leadership-Trainings: Neu in der F\u00fchrung<\/a>, Leadership Excellence<\/a> und Coaching-Kompetenz f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a>. Hier geht’s zu den aktuellen Startterminen der FUTURE-Leadership-Akademie<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Leadership, wie wir es heute kennen, hat uns sehr weit gebracht \u2013 bis zum Mond und weiter, doch bei den Herausforderungen auf der Erde hat es versagt. 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