{"id":2460,"date":"2023-03-27T13:30:49","date_gmt":"2023-03-27T11:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.future.at\/blog\/?p=2460"},"modified":"2023-04-24T12:36:06","modified_gmt":"2023-04-24T10:36:06","slug":"wie-finde-ich-einen-job-der-mich-erfuellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.future.at\/blog\/wie-finde-ich-einen-job-der-mich-erfuellt\/","title":{"rendered":"Wie finde ich einen Job, der mich erf\u00fcllt?"},"content":{"rendered":"

\"\"Einen Job zu finden, ist keine gute Zielsetzung. Wenn wir den Spie\u00df umdrehen und zuerst uns selbst suchen, findet sich der richtige Job fast wie von alleine. Gezielte Selbstreflexion f\u00fchrt uns zur richtigen Aufgabe und weist uns zum Traumjob!<\/p>\n\n\n
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Aktuell h\u00f6ren wir t\u00e4glich wie viele Menschen in den unterschiedlichen Berufsgruppen gesucht werden. Von P\u00e4dagog*innen bis IT-Fachkr\u00e4ften, von allen scheint es zu wenige zu geben.<\/p>\n\n\n
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Die Headhunter-Branche muss mit einem neuen Ph\u00e4nomen umgehen: Sie bekommen leicht Suchauftr\u00e4ge, jedoch finden sich Kandidat*innen selbst f\u00fcr lukrative Stellen \u00e4u\u00dferst schwer.<\/p>\n\n\n
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Eigentlich eine traumhafte Situation f\u00fcr die Arbeitnehmer*innen. Das Schreckgespenst Arbeitslosigkeit ist quasi nicht mehr existent. Es bieten sich mannigfache M\u00f6glichkeiten zur Auswahl der n\u00e4chsten beruflichen Herausforderung. In der s\u00fcddeutschen Elektrobranche werden bisweilen sogar Pr\u00e4mien f\u00fcr das Erscheinen zum Bewerbungsgespr\u00e4ch und in Folge Pr\u00e4mien zum Arbeitsantritt ausgelobt. Alles in allem also eigentlich ein ideales Szenario f\u00fcr Jobsuchende, um mit Leichtigkeit ein neues Ziel am Arbeitsmarkt zu erreichen.<\/p>\n\n\n
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Was sind nun in der Regel die Motive, eine neue Arbeitsstelle zu finden? Grunds\u00e4tzlich entsteht Arbeitssuche entweder aus einem Leidensdruck heraus oder sie entsteht aus einem Sog in Richtung von etwas Neuem, aus dem Antrieb des Wachstums in der Aufgabe. Beide Male ist ein gewisser Druck sp\u00fcrbar: Entweder habe ich einen Stein im Schuh, oder mein Fu\u00df w\u00e4chst \u00fcber den Schuh hinaus.<\/p>\n\n\n
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Doch wie verl\u00e4uft unsere Arbeitssuche dann heutzutage? Unser Ziel definieren wir viel zu schnell, viel zu kurzsichtig \u2013 in etwa mit \u201eIch brauche dringend einen neuen Job\u201c. Und schon beginnen wir gewohnheitsm\u00e4\u00dfig mit dem Durchw\u00fchlen von Stellenanzeigen\u2026<\/p>\n\n\n
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Auch bei guter Recherche stehen wir jedoch vor vielen Unbekannten, die sich im Vorfeld nicht alle hundertprozentig kl\u00e4ren lassen. Das vage Ziel \u201eIch will einen guten Job finden\u201c reicht einfach nicht aus. Nicht nur wissen wir nicht genau, wohin wir wollen, wir irren auch noch blind dorthin.<\/p>\n\n\n
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Das Angebot und die Komplexit\u00e4t der Operation Wunschjob wirken mitunter erschlagend. Beispielsweise werden oft kontr\u00e4re Anforderungen gestellt wie \u201eteamorientiert und durchsetzungsf\u00e4hig\u201c. Was davon ist denn nun meine F\u00e4higkeit? Zum anderen verf\u00e4llt man w\u00e4hrend der Jobsichtung leicht in ein Defizit-orientiertes Denken. Das vermeintliche Wissen, was ich nicht kann wird stimuliert. Die Unsicherheiten, ob ich als Bewerber gen\u00fcgend qualifiziert bin, dominiert.<\/p>\n\n\n
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Aber Moment. Hier lohnt es sich innezuhalten und mit der Suche bei sich selbst anzufangen. Gerade dann, wenn es um einen Schritt geht, der zu uns passen soll, in dem wir eine Zukunft sehen, und bei dem wir auch eine stimmige Entwicklung erleben m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n
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Die Mittel des Coachings bieten neue Herangehensweisen an, die sehr vielversprechende Ergebnisse liefern. Wir drehen den Vorgang um und anstatt das Ziel zu definieren, eruieren wir den Ausgangspunkt. Bevor wir uns fragen, \u201eWohin will ich?\u201c, fragen wir: \u201eWer ist ich?\u201c. Welche F\u00e4higkeiten, Potenziale und Interessen schlummern in mir? Stehen diese in Koh\u00e4renz zu dem erkl\u00e4rten Ziel-Job oder zeigen sie in eine ganz andere Richtung?<\/p>\n\n\n
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Im Coaching bauen wir auf der konkreten Erlebniswelt des jobsuchenden Coachees auf, in welcher die Erfolgsgeschichten des Lebens enthalten sind. Wir beleuchten die erlebten Situationen in der Arbeitswelt sowie konkrete Probleme und deren L\u00f6sungen als auch Highlights. Was genau war das Problem? Was war das Besondere? Welche Schritte habe ich damals gesetzt und was war das Ergebnis? Welche meiner Kompetenzen wurde in dieser und jener Situation sichtbar?<\/p>\n\n\n
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An dieser Stelle entsteht eine neue Form der Klarheit und daraus neuer Handlungsspielraum. Was will ich wirklich und was ist mir nicht mehr so wichtig? Das vielf\u00e4ltige Angebot entzerrt sich. Meine Zukunft zeigt sich mir ganz deutlich.<\/p>\n\n\n\n
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Diese Art der Begleitung zu erfahren, f\u00fchrt zu einer tieferen Erkenntnis dar\u00fcber, wer ich bin, sozusagen zu einem Individuationsschritt. Aus den entdeckten St\u00e4rken und Kompetenzen heraus entsteht ein ganzheitliches Bild \u00fcber mich selbst und somit eine Erkenntnis dar\u00fcber, welche Aufgabe die richtige ist. Und wenn ich meine F\u00e4higkeiten und meine Aufgabe erst kenne, findet sich der passende Job dazu mitunter auf erstaunlichen Wegen. \u00c4hnlich der Weisheit \u201eWenn der Sch\u00fcler bereit ist, findet sich der Meister\u201c.<\/p>\n\n\n
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Die passende Aufgabe zu finden, ist etwas, wof\u00fcr wir uns wirklich Zeit nehmen sollten, bevor wir die Jobanzeigen durchforsten. Denn es handelt sich dabei um mehr, als um blo\u00dfen Broterwerb. Sie gibt uns Lebenskraft, Sinn und Lebensqualit\u00e4t.
Wie Konfuzius es ausdr\u00fcckt: \u201eW\u00e4hle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.\u201c<\/p>\n\n\n
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FUTURE-Trainer Berater Coach Frank Negretti<\/figcaption><\/figure>\n

Haben Sie Fragen zum Thema Coaching oder sind neugierig auf unsere FUTURE-Coaching-Angebote<\/a> von Business bis Life-Coaching, Team- und Onboarding-Coaching oder der Coaching-Stunde?<\/p>\n

Dann kontaktieren Sie uns!<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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