{"id":562,"date":"2018-09-24T11:28:40","date_gmt":"2018-09-24T09:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.future.at\/blog\/?p=562"},"modified":"2021-12-21T15:06:42","modified_gmt":"2021-12-21T14:06:42","slug":"koerperliche-schmerzen-als-impulsgeber-fuer-wachstum-und-entwicklung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.future.at\/blog\/koerperliche-schmerzen-als-impulsgeber-fuer-wachstum-und-entwicklung\/","title":{"rendered":"K\u00f6rperliche Schmerzen als Impulsgeber f\u00fcr Wachstum und Entwicklung"},"content":{"rendered":"

\"Coaching<\/p>\n

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Von jung bis alt gesunde Mitarbeiter durch gesundes Leadership<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Auf einer Bildungsmesse fiel mir eine attraktive Mittvierzigerin auf, die schwungvoll in eine Gruppe von rund 40 jungen Menschen steuerte. Freudig wurde sie begr\u00fc\u00dft. Ich sah Stolz in ihren leuchtenden Augen. Sie wirkte wie jemand, der bei jung und alt beliebt ist. Elegant-sportlich gekleidet, dezent geschminkt, blonde halblange Haare, mit selbstbewusstem und charmantem Auftreten.<\/p>\n

Wir kamen ins Gespr\u00e4ch, als sie mir mit ihrer ansteckenden Fr\u00f6hlichkeit \u00fcber den Weg lief. Mit Begeisterung erz\u00e4hlte sie: \u201eIch habe den sch\u00f6nsten Beruf, den ich mir vorstellen kann. Ich darf Menschen begleiten \u2013 vom Auszubildenden bis hin zu Mitarbeitern, die in den Ruhestand gehen.\u201c Sie deutete auf den Messestand ihrer Firma, von dem immer noch herzliches Lachen zu uns her\u00fcber schallte und meinte: \u201eSehen Sie, das ist meine Familie.\u201c Als HR-Managerin in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen lebte sie ihre Aufgabe sichtlich aus vollem Herzen. Motivierte Auszubildende und deren gl\u00fcckliche Ausstrahlung waren der sichtbare Beweis daf\u00fcr. Noch w\u00e4hrend unseres Gespr\u00e4chs lud sie mich zu einem Besuch in ihre Firma ein.<\/p>\n

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Ko\u0308rper, Geist und Seele sind auch in der Arbeitswelt unzertrennlich<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\"Coaching<\/p>\n

Doch als ich neun Monate sp\u00e4ter endlich Frau M\u00fcller besuchte, erkannte ich die Power-Frau nicht wieder: Unsicheres Auftreten, als ob sie von Schmerzen geplagt war, die Fr\u00f6hlichkeit war verschwunden und sie wirkte auf mich wie ein gro\u00dfer Scherbenhaufen…<\/p>\n

Was war geschehen? Frau M\u00fcller sch\u00fcttet mir im Besprechungszimmer ihr Herz aus: \u201eSeit sechs Monaten haben wir einen neuen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, der alles auf den Kopf stellt. V\u00f6llige Umstrukturierung des Unternehmens. Unser Unternehmen ist ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen, das bisher vom Inhaber selbst gef\u00fchrt wurde. Ich konnte immer schalten und walten, wie ich es f\u00fcr richtig hielt und meine Arbeit wurde wertgesch\u00e4tzt. Ich habe ein gutes H\u00e4ndchen f\u00fcr die Mitarbeiter und sie vertrauen mir.<\/p>\n

In letzter Zeit jedoch wird hinter meinem R\u00fccken getuschelt, und sogar ein ehemals befreundeter Kollege beginnt mir Informationen vorzuenthalten und stellt mich beim neuen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer schlecht dar.<\/p>\n

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Wenn der Ko\u0308rper Alarm schla\u0308gt steht Entwicklung an<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Ein Fertigungsmeister zum Beispiel, der 40 Mitarbeiter f\u00fchrt, hat einen Bandscheibenvorfall und ist schon seit 4 Wochen krank. Er hatte die letzte Zeit eine 6-Tage-Woche mit 60 Arbeitsstunden und ist Familienvater von 3 kleinen Kindern. Dieser Mensch ist restlos \u00fcberfordert. Auch ich habe seit kurzem Migr\u00e4neattacken, Schlafst\u00f6rungen und fast unertr\u00e4gliche R\u00fcckenschmerzen \u2013 das hatte ich vorher nie.\u201c<\/p>\n

Sie l\u00e4chelt gezwungen, wirft ihren Kopf zur\u00fcck und meint: \u201eDas sind eben Begleiterscheinungen der momentanen \u00dcberbelastung, da muss man durch. Es entsteht ja was Neues und ich bin von Haus aus neugierig. Ich gehe da gerne mit und lerne dazu.\u201c Schon waren wieder die Zuversicht, die Energie und ihre Motivation sichtbar. Sp\u00fcrbar war f\u00fcr mich jedoch etwas Anderes. Ich bot ihr meine Unterst\u00fctzung mit Coaching an. Bei der anschlie\u00dfenden F\u00fchrung durch die Firma erlebte ich hektische Menschen mit m\u00fcrrischen Gesichtern, die einen rauen Umgang miteinander pflegten. Auf meinen Gru\u00df hin bekam ich keine Antwort. Frau M\u00fcller fragte eine Mitarbeiterin nach ihrer Befindlichkeit. \u201eWie soll es mir gehen bei diesem Chaos? Jeden Tag hab\u2019 ich Magenweh. Es macht einfach keinen Spa\u00df mehr. Man kann niemandem mehr was recht machen.\u201c<\/p>\n

Ein Jahr sp\u00e4ter vereinbarte Frau M\u00fcller mit mir einen Coachingtermin. Die gesundheitlichen Beschwerden hatten sich in der Zwischenzeit verst\u00e4rkt und ihre Grenzen der Belastbarkeit waren erreicht. Zur sofortigen Entspannung bot ich Frau M\u00fcller eine Massage an und bat sie um Einverst\u00e4ndnis, w\u00e4hrend der Massage gleich ins Coaching einzusteigen. Die k\u00f6rperliche Entspannung l\u00f6ste bei Frau M\u00fcller sofort einen starken Tr\u00e4nenfluss aus. Sie weinte bitterlich und ich begleitete sie fast ohne Worte durch diesen Schmerz. Sie erkannte, dass die Werte, die ihr in der Firma so wichtig waren, alle nicht mehr gelebt wurden. Ihr wurde in den darauf folgenden Coachingsitzungen bewusst, dass sie in der Firma unter diesen Umst\u00e4nden keinen Platz mehr hatte. Sie konnte und wollte nicht mehr dort arbeiten. Es machte sie k\u00f6rperlich und seelisch kaputt.<\/p>\n

Ich empfahl ihr Selbsthilfe\u00fcbungen zur Entspannung von K\u00f6rper und Seele<\/a>.<\/p>\n

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Unternehmenskultur, die gesund h\u00e4lt<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Frau M\u00fcller k\u00fcndigte und ging auf Jobsuche.<\/p>\n

Zwei Jahre sp\u00e4ter erlebte ich Frau M\u00fcller erneut auf einer Bildungsmesse und sie strahlte wieder. Sie arbeitet jetzt in einem kleineren Unternehmen mit 100 Mitarbeitern wieder als Personalleiterin. Sie sagte zu mir: \u201eIch bin f\u00fcr die k\u00f6rperlichen Symptome damals sehr dankbar, waren sie doch der Schl\u00fcssel f\u00fcr eine neue T\u00fcr der Entwicklung im Beruf. Das Coaching bei Ihnen hat mir die Augen ge\u00f6ffnet. Ebenfalls dankbar bin ich f\u00fcr die 15 guten Jahre in meiner alten Firma und ich bin auch dankbar f\u00fcr die vergangenen zwei Jahre: Ich habe mich selbst erkannt, bin nochmals gewachsen und habe mich weiterentwickelt. \u00dcbrigens, nach meiner K\u00fcndigung waren meine k\u00f6rperlichen Beschwerden wie weggeblasen.\u201c<\/p>\n

Manchmal muss das Fass \u00fcberlaufen, bevor wir einen n\u00e4chsten Schritt gehen. Und es ist gut so. Bei aller Vorsicht ist auch Nachsicht wichtig. Wenn ich zu viel vorsehe, dann bin ich immer in der Sorge f\u00fcr die Zukunft \u2013 ich lebe am Leben vorbei. Wenn ich immer zur\u00fcckschaue, dann lebe ich genau so am Leben vorbei, n\u00e4mlich in der Vergangenheit. Im Jetzt zu leben, im Jetzt mit Freude das tun, was gerade getan werden will, das ist wohl Lebensfreude pur.<\/p>\n

Sobald mir meine Arbeit schwerf\u00e4llt, ich den Sinn meines Tuns nicht mehr erkenne, mich jeden Morgen zur Arbeit schleppe, wenn meine Werte nicht mit den Werten des Unternehmens \u00fcbereinstimmen, dann tut es vielleicht gut, mich, mein Tun, mein Leben neu zu \u00fcberdenken. Was macht mir Freude? Was sind meine Werte? Wie kann ich sie ins Leben bringen?<\/p>\n

Unser K\u00f6rper wird sich freuen, wenn er nicht Signal f\u00fcr eine Ver\u00e4nderung sein muss, sondern wenn er der Gewinner der Entwicklung und des Wachstums sein darf. Er wird uns zul\u00e4cheln und uns mit Gesundheit belohnen.<\/p>\n

Wie zeigen sich Signale unseres K\u00f6rpers?<\/h2>\n

\"Coaching<\/p>\n

\"Coaching<\/h2>\n

Frau M\u00fcller entwickelt sich weiter: Sie absolvierte das FUTURE-Leadership<\/a> und die FUTURE-UIC-Ausbildung<\/a>\u00a0und wirkt jetzt in Ihrer Rolle als HR-Managerin mit der Zusatzkompetenz \u201eUnternehmensinterner Coach (UIC)<\/a>\u201c. Als UIC begleitet sie die Mitarbeiter und Teams im Unternehmen und bringt so die Unternehmenskultur vor Ort in ihrer t\u00e4glichen Arbeit weiter, so dass alle Beteiligten Gewinner dieser Entwicklung sind.<\/p>\n

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements<\/a> werden pr\u00e4ventive Trainings f\u00fcr alle Mitarbeiter angeboten.<\/p>\n

Es entsteht mehr und mehr Kollaboration untereinander, Wertsch\u00e4tzung und Kommunikation sind selbstverst\u00e4ndlich, der Umsatz des Unternehmens steigt, die Krankheitsquote und die Fluktuationsquote haben sich verringert, die Arbeitspl\u00e4tze sind begehrt, was sich durch viele Initiativ-Bewerbungen von hochqualifizierten Menschen zeigt.<\/p>\n

\"future<\/a><\/p>\n

Gabriele Kurz<\/a><\/strong><\/p>\n

Im Laufe meiner 20-j\u00e4hrigen Coaching- und Trainingsbegleitung durfte ich immer wieder F\u00fchrungskr\u00e4fte in herausfordernden Ausnahmesituationen begleiten. Fast immer waren k\u00f6rperliche Beschwerden mit Symptomen wie Bandscheibenvorfall, Magenentz\u00fcndungen, Herzinfarkt, Herzbeschwerden, Atemprobleme usw. mit dabei.<\/p>\n

Es ist f\u00fcr mich jedes Mal wieder ein Geschenk, miterleben zu d\u00fcrfen, wie Menschen durch ihre Entwicklung wachsen und ganzheitlich heil werden.<\/p>\n

Gerne begleite ich Sie und Ihr Unternehmen in Ihren individuellen Bed\u00fcrfnissen f\u00fcr Entwicklung und Wachstum, damit Sie und die Mitarbeiter zufrieden, gl\u00fccklich und gesund und aus dem heraus erfolgreich sind. Ich freue mich \u00fcber Ihre Kontaktaufnahme!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Von jung bis alt gesunde Mitarbeiter durch gesundes Leadership Auf einer Bildungsmesse fiel mir eine attraktive Mittvierzigerin auf, die schwungvoll … <\/p>\n

Weiterlesen „K\u00f6rperliche Schmerzen als Impulsgeber f\u00fcr Wachstum und Entwicklung“<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[118,116,111,113,114,115,112,121,120,117,16,119],"coauthors":[371],"class_list":["post-562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","tag-arbeitswelt","tag-betriebliche-gesundheit","tag-dorn-breuss","tag-dorn-methode","tag-dorn-selbstbehandlung","tag-gesundheitsmanagement","tag-koerpercoaching","tag-persoenlichkeitsentwicklung","tag-schmerzen-als-impulsgeber","tag-unternehmensinterner-coach","tag-unternehmenskultur","tag-wenn-der-koerper-alarm-schlaegt"],"yoast_head":"\nK\u00f6rperliche Schmerzen als Impulsgeber f\u00fcr Wachstum und Entwicklung<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Gesunder Geist, K\u00f6rper und Seele der Mitarbeiter als Voraussetzung f\u00fcr langfristigen Erfolg. 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