FUTURE®-Leadership

Das Intensiv-Trainings- und Coachingprogramm für erfahrene Führungskräfte. 
FUTURE®-Leadership

Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut des Unternehmens. Die Innovationskraft und Performance Ihres Unternehmens hängt von ihnen ab. Ob Mitarbeiter bereit sind, Höchstleistungen für Ihr Unternehmen zu erbringen, hängt maßgeblich von der Führung ab.

Können Sie es sich leisten hier zu sparen?

Es ist Kompetenz gefragt im Umgang mit der sich stark wandelnden Arbeitswelt und mit sich ändernden Lebensentwürfen und Ansprüchen von Mitarbeitern.

Wir sind davon überzeugt, dass Führung erlernbar ist. Die eigene Führungskompetenz kann immer weiterentwickelt werden. Sie ist wie ein Kind, das Aufmerksamkeit und Hinwendung benötigt. Wir bieten kein ein- oder zweitägiges Impulsseminar über Führungsweisheiten an – wir begeben uns mit unseren Teilnehmern auf eine Reise über ein halbes Jahr.

In vier Modulen (9 Tage) und sechs Coachingeinheiten (9 Stunden) begleiten wir Sie in der Entwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenz.

Führung bedeutet Beziehungen zu gestalten

Die FUTURE-Methode stellt den Menschen in seiner Arbeitswelt in den Mittelpunkt. Es geht darum, innere und äußere Räume zu schaffen, in denen der Mensch sein ganzes Potenzial einbringen und entfalten kann. So wird jede Herausforderung zur Chance für ein gelingendes (Arbeits-)Leben.

Die Kernaufgabe jeder Führungskraft ist es, Beziehungen zu den eigenen Mitarbeitern, zu den Vorgesetzten und zum Kunden zu gestalten. Die Beziehungen zur Führungskraft und im Team sind wesentliche Motivationsfaktoren von Mitarbeitern. Leadership nach unserem Verständnis ist mehr als nur eine Führungsaufgabe zu übernehmen, es bedeutet Potenziale in Menschen zu erkennen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Leadership beginnt immer bei einem selbst, daher steht das Thema Selbstführung-Selbstmanagement am Anfang unseres Trainings. Nur wer sich selbst führen kann, ist in der Lage andere zu führen.

In unseren Leadership-Trainings werden sowohl grundlegende Lebensprinzipien und Bedürfnisse erklärt, wie auch praktische Instrumente, die den Berufsalltag erleichtern, vermittelt.

Was das FUTURE®-Leadership so einzigartig macht

  • Fokus auf Selbstführung: Sie ist die Grundvoraussetzung um andere erfolgreich zu führen. Die Teilnehmer vertiefen ihr Verständnis von grundlegenden Prinzipien für ein gelingendes Leben und erlernen Methoden zur Selbstwahrnehmung und für Selbst-Coaching.
  • Maßgebliche Stärkung der Zukunftsfähigkeit: Sie entdecken und empowern Fähigkeiten, die für die aktive Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft – auch in sich rasch ändernden Zeiten - erforderlich sind.
  • Mindful Leadership: Der Führungsstil der Teilnehmer wird achtsamer und wertschätzender. Sie sind in der Lage, Situationen und Stress besser zu managen.
  • Authentische Führung ist individuell: Durch intensive Selbstreflexionsübungen erkennen die Teilnehmer die Stärken und Schwächen ihres Führungsverhaltens um daraus ihren individuellen Führungsstil weiterzuentwickeln.
  • Auf der Basis von Ethik und aus der Quelle der Inspiration führen: Die strategische Kompetenz in Zeiten von Schnelllebigkeit und Flüchtigkeit wird maßgeblich gefestigt.
  • Konfliktkompetenz: Leadership beweist sich in Krisen! Führungskräfte werden lockerer, krisenfester und fähiger, Konflikte zukunftsweisend zu lösen sowie Fehler nachhaltig zu korrigieren.
  • Grundlegende Bedürfnisse verstehen: Wer menschliche Bedürfnisse versteht, ist in der Lage sein Gegenüber auf der persönlichen Ebene zu erreichen – in der Führung, aber auch z. B. in Verhandlungen.
  • Mitarbeitermotivation verstehen: Nur motivierte und gestärkte Mitarbeiter sind zu Höchstleistungen im Stande. Grundlegende Motivationsfaktoren verstehen und zufrieden stellen. Die Teilnehmer erkennen wie sie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und sie in ihrer Entwicklung fördern können.
  • Integration und Synergie: Die Teilnehmer erweitern ihre Fähigkeit, Menschen zusammenzuführen, ihre Stärken miteinander zu verknüpfen und Power-Teams zu entwickeln.
  • Kommunikation als Basis von Beziehungsgestaltung und Führung: Die Teilnehmer erlernen zahlreiche Kommunikationswerkzeuge und haben Gelegenheit deren Wirkung zu erfahren.
  • Praxisbezug: Der Trainer vermittelt die Inhalte anhand praktischer Beispiele aus seiner jahrelangen Erfahrung. Die Teilnehmer erarbeiten im Rahmen des Trainings Konzepte und Lösungen zur Umsetzung der eigenen Praxisthemen im Unternehmen.
  • Coachingeinheiten zwischen den Modulen: Mit dem Ziel, das in den Seminaren Erarbeitete in den beruflichen und persönlichen Alltag zu integrieren und damit eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Unsere Leadership Experten

Birgit Schuler

Umfassende Führungskompetenz zum Wohle der Menschen und zur Ausweitung des unternehmerischen Erfolges zu vermitteln ist mein oberstes Ziel.

Seit über 20 Jahren bin ich Führungskraft – zuerst im Mittelstand, dann in meinem eigenen Unternehmen. Seit 19 Jahren berate und begleite ich Unternehmen und Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Zukunftskompetenz.

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Angelika Fußenegger

Verantwortung übernehmen, führen und Leadership leben ist der rote Faden, der sich durch mein ganzes Leben zieht.

Meine zentralen Schwerpunkte seit 20 Jahren sind: Begleitung und Förderung von Führungskräften und von Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen sowie Beratung bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen Unternehmenskultur.
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Gabriele Kurz

Wachsen beinhaltet für mich, sich stetig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen für mich und zum Wohle des Gesamten.

Vor 20 Jahren gründete ich mein eigenes Unternehmen. Seither lebe ich meine Berufung in der Begleitung von Menschen und Unternehmen in herausfordernden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
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Thomas Kurz

„In jeder Begegnung wartet die Gelegenheit einer Win-Win-Situation.“ Vertrauen Sie sich und trauen Sie sich zu einem einladenden Willkommen.

Nach meinem Studium zum Diplom-Betriebswirt war ich über 30 Jahre Personalleiter – davon 23 Jahre in der Verantwortung als Geschäftsführer – eines mittelständischen Industrieunternehmens tätig. Mit meiner Kompetenz stellte ich dabei den Menschen „MitarbeiterIn“ stets in den Mittelpunkt.
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Authentische Führung ist individuell

In dem Intensivtraining mit vier Modulen und gesamt 9 Tagen und sechs Coachingeinheiten – über ein halbes Jahr – haben die Teilnehmer Gelegenheit, das Erarbeitete in ihren Alltag zu integrieren und sich Feedback und neue Inputs zu holen.

In unserem FUTURE®-Leadership gibt es keine "Belehrungen" wie man zu führen hat. Uns ist es ein Anliegen, Sie individuell in den Fragen zu begleiten, die nach einer Antwort drängen und gleichzeit einen bestmöglichen Rahmen zu schaffen für die Erwerbung jener Kompetenzen, die Sie und Ihr Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft benötigen.

Eine nachhaltige Entwicklung der Teilnehmer ist garantiert

Die Kosten

5.700,00 pro Person für 1 x 3 Tage und 3 x 2 Tage Intensivtraining plus 9 Stunden Einzelcoaching
Preis exkl. der gesetzlichen MwSt.


Bei Anmeldung von mehreren Teilnehmern unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot!
 
Bitte beachten Sie: Unterkunft und Verpflegung sind direkt mit dem Hotel abzurechnen.
Die Zimmerbuchung übernehmen wir für Sie.

Die nächsten Starttermine
15.01.2020 - 17.07.2020
Klostergasthof Roggenburg, D-89297 Roggenburg
12.02.2020 - 03.07.2020
Hotel des Glücks, A-3684 St. Oswald
27.04.2020 - 25.09.2020
Posthotel Hofherr, D-82549 Königsdorf

Überblick über das Trainings- und Coachingprogramm

Sie sind auf der Suche nach einer individuellen Lösung für Ihre Führungskräftentwicklung?

Selbstverständlich bieten wir unser FUTURE®-Leadership auch maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse firmenintern als Inhouse-Maßnahme an.

FUTURE steht für Qualität

In über 30 Jahren revolutionärem FUTURE-Leadership-Programm haben wir mehr als 2.500 Führungskräfte aus zahlreichen Unternehmen in ihrer persönlichen Entwicklung zum Leader erfolgreich begleitet.

Wir sind ein zertifiziertes Ausbildungsunternehmen:

Referenzen

Diese zufriedenen Kunden sind bereits von der Qualität der FUTURE-Methode überzeugt.