Bessere Entscheidungen durch Selbstmanagement treffen
Beim Thema Selbstmanagement geht es darum, bessere Entscheidungen im Alltag, vor allem in Bezug auf den Arbeitsalltag, zu treffen. Damit Sie Entscheidungen bezüglich der Motivation, Planung, Organisation und letztlich auch der Zielsetzung konsequent treffen können, müssen Sie lernen sich selbst zu managen. Das heißt, sich selbst besser zu organisieren, indem man sich bereits am frühen Morgen einen Überblick über den Tag verschafft und die anstehenden Aufgaben, sinnvoll und realistisch plant. Bei der Planung ist es wichtig Aufgaben zu identifizieren und diese anhand von klaren Prioritäten, bestimmten Zielen unterzuordnen. Gepaart mit der richtigen Strategie und konstanter Motivation gibt es kaum etwas, was Sie aus der Bahn werfen kann. Das Selbstmanagement hilft Ihnen dabei, sich selbst und die eigene Arbeitsweise in den Griff zu bekommen und konsequent anzuwenden.
Gerade im Job hilft Ihnen das Selbstmanagement bei der schnellen Entscheidungsfindung in schwierigen Situationen oder unter Zeitdruck. Durchschnittlich treffen Sie mehr als 18.000 Entscheidungen an einem einzigen Tag. Als Führungskraft in einem Unternehmen treffen Sie sogar weitaus mehr tägliche Entscheidungen und das erfordert eine ausgeprägte geistige Kapazität.
Selbstmanagement – eine wichtige Kompetenz von Führungskräften
Führungskräfte benötigen ein ausgeprägtes Selbstmanagement, denn nur dort, wo exzellente Individuen die Führung übernehmen, können auch herausragende Leistungen und Ergebnisse erzielt werden. Eine Führungskraft muss nicht nur den eigenen Tagesablauf planen und diesen motiviert meistern, sondern auch mit der Mehrbelastung durch Mitarbeiter rechnen und diese Menschen achtsam und ihrem Leistungsspektrum entsprechend, zu bestmöglichen Leistungen führen. Beim Selbstmanagement erlernen Sie verschiedene Methoden und Werkzeuge, immer mehr und bessere Leistung zu erbringen und stetig als Individuum zu wachsen. Das Ziel ist es, Techniken zu finden, mit denen Sie Ihre Arbeitsweise und sich selbst perfektionieren können. Nur so können Sie eine effiziente Arbeitstaggestaltung für sich und das Umfeld erreichen.
Das FUTURE-Leadership-Training – Führen durch Mensch-Sein
Wenn Sie effizientes Selbstmanagement erlernen möchten und über Ihre aktuellen Leistungsgrenzen hinauswachsen wollen, empfehlen wir Ihnen das FUTURE-Leadership-Training. Dieses Training ist speziell auf Menschen ausgelegt, die Menschen wertschätzend und achtsam zu führen. Eignen Sie sich wahres Expertentum im Umgang mit Menschen an und führen Sie sich und andere durch Mensch-Sein, zu Höchstleistungen.
Unsere erfahrenen FUTURE-Trainer und Coaches helfen Ihnen dabei, Ihre mentalen Fähigkeiten entscheidend auszubauen. Entfalten Sie in diesem hoch professionellen Umfeld Ihren eigenen Führungsstil mit einem reichhaltigen System an Methoden und Werkzeugen, durch volle Konzentration auf die Weiterentwicklung Ihrer individuellen Stärken als Führungskraft.
Die Inhalte des FUTURE-Leadership-Trainings
Im ersten Teil geht es um die effiziente Führungspersönlichkeit, die Selbstführung und Selbstmanagement. Hier wird neben der Verbesserung Ihres Selbstmanagements, das Auffinden einer tiefgreifenden und positiven Einstellung zur eigenen Arbeit gefördert. Die FUTURE-Coaches zeigen Ihnen Wege auf, Ihre gesteckten Ziele schneller und leichter zu erreichen. Als Führungskraft sollten Sie von der Haltung des Funktionierens zu einer Haltung des aktiven Gestaltens wechseln und sich als Mensch erleben, dessen Gesundheit, Wohlbefinden und Körper ein wichtiger Teil der ganzen Lebensgestaltung wird. Sie werden dadurch einen kräftigen Motivationsschub erleben.
Der zweite Teil des Trainings beschäftigt sich mit Kommunikation und Gesprächsführung. Ziel ist es, Ihre Kommunikationsfähigkeit zu erweitern, und eine Gesprächskultur zu entwickeln, die es Ihnen ermöglicht, andere emotional abzuholen und für Ihre Ziele zu begeistern. Lernen Sie wie man einem Gesprächspartner offen begegnet und dessen Standpunkte konstruktiv aufnimmt. Mit dieser Kompetenz werden Ihre Gespräche zielgerichteter, einfühlsamer, offener und kürzer. Klären Sie Konflikte mit Lösungen, die von allen getragen werden und beugen Sie neuen Konflikten mit konstruktiven Lösungen vor.
Die Mitarbeiterführung und -motivation steht an dritter Stelle des Selbstmanagement Training. Wir bieten Ihnen Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen als Mensch zu wachsen und Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln. Eine herausragende Führungskraft legt den Fokus der Mitarbeiterführung auf Kooperation und Partnerschaft anstatt Unterwerfung und Besiegen. Nur so können Sie selbstbewusst handeln und die Fähigkeiten Ihres Teams entscheidend erweitern. Sie erfahren wie Sie den Motivationspegel der Mitarbeiter gezielt und systematisch anheben können und erleben geeignete Maßnahmen zur Verbesserung des Betriebsklimas und zur Intensivierung der Zusammenarbeit zu setzen. Führungsinstrumente wie z. B. das Mitarbeiterkulturgespräch und Kritikgespräche, die Mitarbeiter fördern und motivieren werden intensiv geübt.
Der Letzte Teil des FUTURE-Leadership beschäftigt sich mit Synergien und der Teamentwicklung. Hochleistungsteams orientieren sich an einer gemeinsamen Vision, um der täglichen Arbeit einen profunden Sinn zu verleihen. Nur wenn der Mitarbeiter ein ehrliches Interesse am Wohlbefinden des anderen entwickelt, können sie sich gegenseitig unterstützen und fördern. Entwickeln Sie mit dem FUTURE-Leadership-Training Powerteams in Ihrem Unternehmen und lernen Sie die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter effizienter für Ihr Team zu nutzen.
Auf http://www.future.at/flp finden Sie weitere Informationen über das Seminar, die Trainer, Termine und Kosten. Wir freuen uns Sie bei Ihrer Entwicklung begleiten zu dürfen.
