FUTURE-Leadership-Programm

• Erfahrene Führungskräfte des mittleren und höheren Managements, die ihr Leadership weiterentwickeln wollen
• Unternehmer und Geschäftsführer

Das Ziel des FUTURE-Leadership-Programms:

• FOKUS AUF SELBSTFÜHRUNG: Sie vertiefen Ihr Verständnis von grundlegenden Prinzipien für ein gelingendes Leben, und erlernen Methoden zur Selbstwahrnehmung und für Selbstcoaching. Selbstführung ist die Grundvoraussetzung, um andere erfolgreich zu führen.
• WISSENSTRANSFER DURCH COACHINGEINHEITEN: Sie erweitern Ihre Leadership-Kompetenz in den Trainingstagen. Individual-Coachings ermöglichen Ihnen das Erlernte in den beruflichen und persönlichen Alltag zu integrieren und damit nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
• ETHIK ALS QUELLE DER INSPIRATION: Ihre strategische Kompetenz in Zeiten von Schnelllebigkeit und Flüchtigkeit wird maßgeblich gefestigt.
• INTEGRATION UND SYNERGIE: Sie erweitern Ihre Fähigkeit, Menschen zusammenzuführen, ihre Stärken miteinander zu verknüpfen und Power-Teams zu entwickeln.
• HOHE PRAXISRELEVANZ: Der Trainer vermittelt die Inhalte anhand praktischer Beispiele aus seiner jahrelangen Erfahrung. Die Teilnehmer erarbeiten im Rahmen des Trainings Konzepte und Lösungen zur Umsetzung der eigenen Praxisthemen im Unternehmen.
• MITARBEITER BEGEISTERN: Nur motivierte und gestärkte Mitarbeiter sind zu Höchstleistungen im Stande. Verstehen Sie grundlegende Motivationsfaktoren, um diese zufrieden zu stellen. Die Teilnehmer erkennen wie sie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und sie in ihrer Entwicklung fördern können.
• MINDFUL LEADERSHIP: Ihr Führungsstil wird achtsamer und wertschätzender. Sie sind in der Lage, Situationen und Stress besser zu managen und Mitarbeiter besser zu unterstützen und zu fördern.
• KOMMUNIKATION ALS BASIS VON BEZIEHUNGSGESTALTUNG UND FÜHRUNG: Sie erlernen zahlreiche Kommunikationswerkzeuge und haben Gelegenheit deren Wirkung zu erfahren.
• KONFLIKTKOMPETENZ: Leadership beweist sich in Krisen! Sie werden lockerer, krisenfester und fähiger, Konflikte als Führungskraft zukunftsweisend zu lösen sowie Fehler nachhaltig zu korrigieren.

Das FUTURE-Leadership Programm bedeutet eine Weiterentwicklung Ihrer Lebensqualität und Ihres beruflichen Wirkens!

• Ein Mehr an konstruktiven Beziehungen und Synergien.
• Ein Mehr an kraftvoller Zukunftsgestaltung.
• Ein Mehr an Leichtigkeit und Gelöstheit in Ihrem Alltag. Und daher umfassenden Erfolg.

Modul 1: Selbst-Leadership – die Königsdisziplin im Führen

• Selbstführungsfähigkeiten und Selbstkompetenz stärken
• Das Verstehen von Prinzipien für ein gelingendes Leben vertiefen
• Methoden zur Selbstwahrnehmung und für Selbstcoaching erlernen
• Kompetenz weiterentwickeln, um Synergien zwischen den eigenen Zielen und jenen der Mitarbeiter mit Blick auf den Unternehmenserfolg zu erzeugen
• Leadership-Kompetenzen entwickeln – ein individuelles Entwicklungsprogramm erarbeiten

zuzgl. 2 Coachingeinheiten zu je 1,5 Stunden (individuell zu vereinbaren)

Modul 2: Beziehung und Resonanz – Quelle für Entwicklung und Resilienz

• Feedback als Führungsinstrument integrieren
• Sich die hohe Disziplin des Zuhörens aneignen – Resonanz als Quelle von Kreativität und Entwicklung
• Das Modell der 7 Lebensebenen erlernen
• Coachingkompetenz im Führen stärken
• Verständnis von Konflikten vertiefen – Entwicklungschancen erkennen

zuzgl. 2 Coachingeinheiten zu je 1,5 Stunden (individuell zu vereinbaren)

Modul 3: Integration und Synergie – das Unterschiedliche zu einem Ganzen zusammenführen

• Motivation: Grundlegende Motive für eigenes und gemeinsames Wirken erkennen
• Motivationsfaktoren als Richtungsweiser entdecken
• In der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter aktiv werden
• Konzept für die Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches erstellen
• Co-Creation und Kollaboration aufbauen
• Neue Formen von Teams und Organisation leben

Zuzgl. 2 Coachingeinheiten zu je 1,5 Stunden (individuell zu vereinbaren)

Modul 4: Zukunftsfähigkeit des Leaders

• Eigene Unternehmenskultur und Unternehmenswerte reflektieren und weiterentwickeln
• Die eigene Zukunftsfähigkeit entdecken und Empowern
• Ethisch führen
• Inspiriert führen
• Mein spezifischer Beitrag: Wesentliches erkennen und einbringen
• Einblick nehmen in „Customer Centricity“ sowie die Schaffung und Gestaltung von „Business Environment“ – Kooperationen etc.

Coachingeinheiten zwischen den einzelnen Modulen

Diese werden individuell zwischen Seminarteilnehmern und FUTURE-Coaches vereinbart.
Ziel der Coachingeinheiten ist es, das in den Seminaren Erarbeitete in den beruflichen und persönlichen Alltag zu integrieren und damit eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Das Programm im Überblick

Es erwartet Sie ein intensives wie kurzweiliges Programm mit zahlreichen Impulsvorträgen, Übungen und Diskussionen, mit strukturierten Zweiergesprächen, Arbeiten in kleinen Gruppen und zusätzlichen Einzelcoachings zwischen den einzelnen Modulen. Darüber hinaus bietet der Trainingsablauf viele Gelegenheiten, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und einander auch auf menschlicher Ebene begegnen zu können.