Dableiben, wo Spannung ist: Wie Präsenz neue Lösungen ermöglicht
Kommt es nur mir so vor? Es ist viel Spannung zu spüren. Nicht nur in der Weltpolitik, sondern auch in …
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Welche 3 Coaching-Kompetenzen sich Mitarbeitende von Führungskräften wünschen und wie das Unternehmen davon profitiert.
Beratung mit Herz eröffnet eine Fülle an Möglichkeiten und beschreibt das Paradigma der Zuwendung – wenn wir in unserer Beratungsrolle nicht nicht nur den Verstand, sondern auch das Herz bewusst mitnehmen. Die Ergebnisse hören nicht auf, mich zu erstaunen …
Die Geschichte des Verfügbarmachens Die Geschichte des Verfügbarmachens verläuft in etwa so: Wir sehen etwas, das uns anzieht: Ein Ziel, …