Unternehmenskultur als Schlüssel für Mitarbeitergewinnung

Hilfe, wir wachsen! Wie schaffen wir das?

Excellentes Leadership und eine attraktive Unternehmenskultur sind oft entscheidende Unterschiede, ob sich Mitarbeiter*innen für einen Arbeitgeber entschließen. Waren es früher vor allem Unternehmerpersönlichkeiten, die auf hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Glaubwürdigkeit und eine ganzheitliche Entwicklung des Unternehmens großen Wert legten, so ist Kulturarbeit jetzt für fast alle Unternehmen und Organisationen ein Muss.