„Wie schaut´s aus, wenn´s gut ist?“ für MitarbeiterInnen in Alters- und Seniorenwohnheimen „Gut ist, wenn eine Atmosphäre herrscht, wo tatsächlich …
Weiterlesen „Mentoren – Eckpfeiler nachhaltiger Unternehmenskulturentwicklung“
Und ist Online Coaching nur ein momentaner Hype? Im Zeitalter der Digital Natives ist Online Coaching nicht mehr wegzudenken, die …
Manchmal geraten wir mehr oder weniger bewusst in wirklich große Schwierigkeiten. Auch ich als langjähriger Coach bin nicht davor gefeit. …
Weiterlesen „XEIS – Selbstleadership – eine Berg- und Talfahrt“
Ein Gespräch mit Andrea Rudisch-Pfurtscheller und Wolfgang Steger. Was ist das Fundament der FUTURE-Methode? Welche Grundannahmen liegen ihr zugrunde? – …
Übungen für ein Mindset schöpferischer Unternehmenskultur Welche Zukunft in einer unplanbaren VUKA Welt? Planbar sollte sie möglichst sein, die Zukunft, …
Auch wenn wir uns bemühen, manchmal artet es in Arbeit aus zu Ruhe und Stille zu finden. Zu schnell haben …
Das integrale Zeitalter hat begonnen Wir sind als Menschheit in der Zeit des integralen Bewusstseins angekommen! Selbst wenn uns weltpolitische …
Weiterlesen „Die Zeit ist reif! Mensch und Organisation entwickeln“
Von jung bis alt gesunde Mitarbeiter durch gesundes Leadership Auf einer Bildungsmesse fiel mir eine attraktive Mittvierzigerin auf, die schwungvoll …
Weiterlesen „Körperliche Schmerzen als Impulsgeber für Wachstum und Entwicklung“
Fachkräftemangel – Mythos oder Realität? Eine Personalleiterin aus einem mittelständischen Industriebetrieb in Tirol erzählte mir vor kurzem, dass sie noch …
Weiterlesen „Begeistert eure Mitarbeiter und sie werden euch überraschen“
Ein Jahr FUTURE-Zukunfts-Salon Angeregtes Stimmengewirr, eine ältere Dame betritt den Raum und nimmt neben einem Studenten und dessen Freundin Platz. …