Leaders Flow
3 Erfolgsprinzipien im Leadership In einem Leadership-Training, das ich als Trainerin leitete, fragte mich eine junge Führungskraft, wann ich denn …
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Mentoren – Eckpfeiler nachhaltiger Unternehmenskulturentwicklung
„Wie schaut´s aus, wenn´s gut ist?“ für MitarbeiterInnen in Alters- und Seniorenwohnheimen „Gut ist, wenn eine Atmosphäre herrscht, wo tatsächlich …
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Was macht einen guten Online Coach aus?
Und ist Online Coaching nur ein momentaner Hype? Im Zeitalter der Digital Natives ist Online Coaching nicht mehr wegzudenken, die …
XEIS – Selbstleadership – eine Berg- und Talfahrt
Manchmal geraten wir mehr oder weniger bewusst in wirklich große Schwierigkeiten. Auch ich als langjähriger Coach bin nicht davor gefeit. …
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„Leitmetapher Herz“
Ein Gespräch mit Andrea Rudisch-Pfurtscheller und Wolfgang Steger. Was ist das Fundament der FUTURE-Methode? Welche Grundannahmen liegen ihr zugrunde? – …
Jahresabschluss mal anders
Übungen für ein Mindset schöpferischer Unternehmenskultur Welche Zukunft in einer unplanbaren VUKA Welt? Planbar sollte sie möglichst sein, die Zukunft, …
Was ist Stille?
Auch wenn wir uns bemühen, manchmal artet es in Arbeit aus zu Ruhe und Stille zu finden. Zu schnell haben …
Die Zeit ist reif! Mensch und Organisation entwickeln
Das integrale Zeitalter hat begonnen Wir sind als Menschheit in der Zeit des integralen Bewusstseins angekommen! Selbst wenn uns weltpolitische …
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Körperliche Schmerzen als Impulsgeber für Wachstum und Entwicklung
Von jung bis alt gesunde Mitarbeiter durch gesundes Leadership Auf einer Bildungsmesse fiel mir eine attraktive Mittvierzigerin auf, die schwungvoll …
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Begeistert eure Mitarbeiter und sie werden euch überraschen
Fachkräftemangel – Mythos oder Realität? Eine Personalleiterin aus einem mittelständischen Industriebetrieb in Tirol erzählte mir vor kurzem, dass sie noch …
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