„Leitmetapher Herz“
Ein Gespräch mit Andrea Rudisch-Pfurtscheller und Wolfgang Steger. Was ist das Fundament der FUTURE-Methode? Welche Grundannahmen liegen ihr zugrunde? – …
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Jahresabschluss mal anders
Übungen für ein Mindset schöpferischer Unternehmenskultur Welche Zukunft in einer unplanbaren VUKA Welt? Planbar sollte sie möglichst sein, die Zukunft, …
Was ist Stille?
Auch wenn wir uns bemühen, manchmal artet es in Arbeit aus zu Ruhe und Stille zu finden. Zu schnell haben …
Die Zeit ist reif! Mensch und Organisation entwickeln
Das integrale Zeitalter hat begonnen Wir sind als Menschheit in der Zeit des integralen Bewusstseins angekommen! Selbst wenn uns weltpolitische …
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Körperliche Schmerzen als Impulsgeber für Wachstum und Entwicklung
Von jung bis alt gesunde Mitarbeiter durch gesundes Leadership Auf einer Bildungsmesse fiel mir eine attraktive Mittvierzigerin auf, die schwungvoll …
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Begeistert eure Mitarbeiter und sie werden euch überraschen
Fachkräftemangel – Mythos oder Realität? Eine Personalleiterin aus einem mittelständischen Industriebetrieb in Tirol erzählte mir vor kurzem, dass sie noch …
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Ich geh heut´ Zukunft lauschen
Ein Jahr FUTURE-Zukunfts-Salon Angeregtes Stimmengewirr, eine ältere Dame betritt den Raum und nimmt neben einem Studenten und dessen Freundin Platz. …
Aufbruch aus der Fremdherrschaft
Die Kraft aus Konflikten – auch für lange Entwicklungswege Er ging mir unter die Haut, dieser Moment: Freude! Alle Menschen …
Generation Y und die besondere Herausforderung im Leadership
Während ich mit 25 Jahren fragte, was gescheit ist, fragt mein Sohn mit 24 Jahren nun, was Sinn macht. Der …
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Ja statt Nein! Ist der Generationenkonflikt ein Konflikt der Älteren?
Otto Normaldenker ist 52 Jahre alt, erfahren, gebildet und auch geprägt. Was eben in 52 Jahren an Prägung durch das …
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