30 Jahre FUTURE: Birgit Schuler und Anita Hussl-Arnold haben in diesem Jubiläumsjahr die Verantwortung für Marke und Methode von FUTURE übernommen. Es war der letzte Schritt im Prozess der Übernahme von FUTURE-Gründer Wolfgang Stabentheiner.
Müde sind wir schon von den vielen Corona-Nachrichten in Radio, Fernsehen und Zeitungen. Wir hören von Infektions- und Arbeitslosenzahlen, von …
Weiterlesen „Krisen – Gute Zeiten für unsere Zukunftsfähigkeit?“
und sie bewegen sich doch … Kurt ist Ausbilder in der überbetrieblichen Lehrlingsausbildung für Schlosser. Er ist ein begeisterter Mann …
3 Erfolgsprinzipien im Leadership In einem Leadership-Training, das ich als Trainerin leitete, fragte mich eine junge Führungskraft, wann ich denn …
Manchmal geraten wir mehr oder weniger bewusst in wirklich große Schwierigkeiten. Auch ich als langjähriger Coach bin nicht davor gefeit. …
Weiterlesen „XEIS – Selbstleadership – eine Berg- und Talfahrt“
Übungen für ein Mindset schöpferischer Unternehmenskultur Welche Zukunft in einer unplanbaren VUKA Welt? Planbar sollte sie möglichst sein, die Zukunft, …
Das integrale Zeitalter hat begonnen Wir sind als Menschheit in der Zeit des integralen Bewusstseins angekommen! Selbst wenn uns weltpolitische …
Weiterlesen „Die Zeit ist reif! Mensch und Organisation entwickeln“
Fachkräftemangel – Mythos oder Realität? Eine Personalleiterin aus einem mittelständischen Industriebetrieb in Tirol erzählte mir vor kurzem, dass sie noch …
Weiterlesen „Begeistert eure Mitarbeiter und sie werden euch überraschen“
Während ich mit 25 Jahren fragte, was gescheit ist, fragt mein Sohn mit 24 Jahren nun, was Sinn macht. Der …
Weiterlesen „Generation Y und die besondere Herausforderung im Leadership“
Otto Normaldenker ist 52 Jahre alt, erfahren, gebildet und auch geprägt. Was eben in 52 Jahren an Prägung durch das …
Weiterlesen „Ja statt Nein! Ist der Generationenkonflikt ein Konflikt der Älteren?“