INHOUSE-SCHULUNGEN

Sie sind auf der Suche nach Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Unternehmensziele? Sie möchten Ihre Mitarbeiter*innen bestmöglich auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten und das gesamte Potenzial Ihrer Mitarbeiter*innen für den Unternehmenserfolg nutzen? 

Zum Aufbau einer exzellenten Führungskultur oder zur Verbesserung der Performance einzelner Unternehmensteile bieten wir spezielle Inhouse-Schulungen an. Bei diesen Inhouse-Angeboten verschaffen wir uns in einem ersten Kontakt direkt vor Ort einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen und führen eine Ist-Erhebung durch: Was funktioniert in Ihrem Unternehmen, was weniger? Welche Prozesse und Vorgänge laufen ordnungsgemäß, welche können noch optimiert werden?

Dann findet eine Bedarfserhebung statt, anhand der wir ein maßgeschneidertes, individuelles Angebot konkret für Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse erstellen. Eine Bedarfserhebung legen wir z. B. anhand von Mitarbeiter*inneninterviews, Stimmungsbarometern, Online-Fragebögen, Führungsstilanalysen etc. an. Nach der Maßnahme analysieren und reflektieren wir das Führungsverhalten und seine Wirksamkeit und führen einen Unternehmenskulturcheck durch.

In Inhouse-Schulungen legen wir den Fokus auf die Prozesse und Maßnahmen vor einer herausfordernden Situation, vor einer zukünftigen Veränderung im Unternehmen. So können wir gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen an der Gestaltung der optimalen Zukunft arbeiten.

Unser kompetentes Trainer*innenteam passt seine Schulungen dabei individuell Ihren Anforderungen und der Größe Ihres Unternehmens an – unabhängig, ob Sie fünf Mitarbeiter*innen beschäftigen oder einen weltweit tätigen Konzern führen. Mit FUTURE vertrauen Sie einem Bildungsanbieter, der kontinuierlich seit nun über 30 Jahren mit einem erfahrenen und bestens geschulten Trainer*innenteam zu verschiedensten Themen in der Personalentwicklung Schulungen durchführt.

Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Inhouse-Schulungskonzept mit folgenden Schwerpunkten:

• Entwicklung von Leadern: Wir helfen Ihnen, die Führungskräfte der Zukunft aufzubauen
• Führungskräfteausbildung: Die Zukunft eines Unternehmens liegt in der Riege der jungen, angehenden Führungskräfte. Diese gilt es vorbildlich auszubilden und weiterzuentwickeln.
• Kommunikation und Gesprächsführung: Durch zielgerichtete, offene und einfühlsame Gesprächsführung können konstruktive Lösungen herbeigeführt, schwelende Konflikte vermieden und neuen vorgebeugt werden.
• Mitarbeiter*innenführung und Motivation: Von der Art, wie Mitarbeiter*innen geführt und zu Höchstleistungen motiviert werden, hängt der ganze Erfolg des Unternehmens ab. Nur zufriedene Arbeitskräfte bringen Bestleistungen!
• Teamentwicklung und -coaching: Das beste Team ist nur so gut wie sein schwächstes Teammitglied – wir helfen Ihnen, ein engagiertes und kompetentes Team mit starken Mitgliedern zu entwickeln.
• Ausbildung von unternehmensinternen Coaches: Interne Coaches und Mentor*innen haben intensiven Einblick in die unternehmenseigenen Prozesse und Abläufe und können direkt vor Ort an den entsprechenden Stellen Veränderung anstoßen.
• Mediation und Konfliktmanagement: Steigern Sie die Konfliktkompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen, um Konflikten vorzubeugen und um die Chancen, die sie in sich bergen, zu nutzen.
• Change- und Veränderungsprozesse: Führen Sie betriebliche Veränderungen erfolgreich zum Ziel und schaffen Sie damit ein Klima der Offenheit gegenüber Veränderungen bei den Mitarbeiter*innen.
• Mitarbeiter*innengespräche: Impulse für motivierende Gespräche für eine bestmögliche Zusammenarbeit.
• Leadership-Training für Lehrlingsausbilder und Führungskräften aus allen Branchen mit praktischen Werkzeuge für eine effektive Lehrlingsausbildung.