Coaching-Kompetenz für Führungskräfte

Das hochkompakte Training in Coaching-Kompetenz

 

Ein neues Verständnis von Leadership

Führung geht heute anders als noch vor 10 Jahren. Weitblickende Leader suchen deshalb neue Möglichkeiten, ihren Alltag zu meistern. Besonders wenn es ihnen darum geht, Mitarbeiter*innen zu begeistern, junge Menschen im Unternehmen zu begleiten, Entwicklung zu ermöglichen und nachhaltige Lösungen zu finden. Der Weg der Optimierung stößt irgendwann an seine Grenzen.

Das Training öffnet stattdessen eine neue Türe und einen großen Raum dahinter. Mehr Empowerment. Mehr Zukunftskompetenz.
Coaching als eine neue Kraftquelle für Ihr Leadership.

 

Besser kommunizieren, mehr erreichen

Wer gute Fragen stellen kann, erreicht Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Partner*innen besser, kommt schneller zu konkreten Lösungen, hat weniger Reibungsverlust. Die Qualität einer Stradivari entspringt nur zu einem sehr geringen Teil ihren Saiten. Das eigentlich Besondere ist ihr Klangkörper. Ähnlich ist es im FUTURE-Coaching, wo Sie zwar einerseits erlernen, wie Sie mit den richtigen Fragen die gewünschten Töne anspielen, vor allem aber wie Sie durch Ihre Haltung den Raum dahinter öffnen. Durch Ihre Resonanz neue Klänge im Gespräch finden, auch die leisen Töne hören. Die zu erfüllenden Entwicklungsaufgaben und Veränderungen sind mit Coaching-Kompetenz leichter zu erreichen. Diese ist ein Teil der neuen Führungskompetenz.
Jetzt und in Zukunft noch mehr.

 

Soft Skills für harte Fakten und mehr

Natürlich gilt es als Führungskraft auch harte Zielvorgaben zu erreichen und Konflikte zu lösen.
Aber durch die Entwicklung von Coaching-Kompetenz gelingt es, zunehmend eine neue Balance zu gestalten. Sie erschließen die Power einer zusätzlichen Ebene für mehr Kreativität, Vertrauen und Authentizität. So wird die Effizienz zwar weniger hart, aber nicht weniger effektiv, sondern im Gegenteil umso wirkungsvoller. Diese neue Kompetenz ist etwas, wovon jedes vorwärtsgewandte Unternehmen profitiert. Aber es braucht dazu jemanden, der fähig ist, diese Räume zu öffnen.
Vielleicht gerade jemanden wie Sie.

 

Coaching-Kompetenz

Die International Coaching Federation (ICF) hat jene Kernkompetenzen definiert, die Sie durch das Training begleiten. Coaching-Kompetenz umfasst Ihre Fähigkeiten:

  • Respekt- und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
  • Effektiv, zuhörend, emphatisch, ziel- und lösungsorientiert zu kommunizieren
  • Selbstverantwortung, Lernen und Entwicklung zu fördern
  • Auch in herausfordernden Gesprächssituationen präsent und offen für neue Lösungen zu bleiben

 

ONLINE INFOABEND

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Dienstag, 30. April 2024 von 16:00 - ca. 17:15 Uhr ...jetzt anmelden

Die Zielgruppe

Führungskräfte

  • in „klassischen“ Führungsrollen: z. B. Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamleiter*innen, Qualitätsmanager*innen oder Personalentwickler*innen
  • oder in agilen, lateralen oder temporären Führungsrollen: z. B. Projektleiter*innen, Begleiter*innen von Veränderungsprozessen, agile Coaches
  • die andere Menschen inspirieren und fördern wollen, die eigene Kompetenz bestmöglich einzusetzen
  • die mehr aus der Fülle heraus agieren wollen, statt ständig den Mangel zu bekämpfen
  • die ihre eigene Coaching-Kompetenz erproben und erweitern wollen
Das Ziel
  • Verstehen, wie Sie als Führungskraft Coaching-Kompetenz entwickeln und nutzen können
  • Wirkungsvolle Basisfähigkeiten des Coachings erlernen
  • Neue Impulse für Ihr Leadership gewinnen
  • Eine neue Qualität Ihrer Gesprächsführung entwickeln
  • Menschen besser verstehen, nachhaltig schneller zu Lösung kommen
  • Freiheit und Fähigkeit in Ihnen und Ihrem Umfeld stärken, aus der Kraft in noch mehr Kraft
Die Inhalte
  • Die Wirkung der Coaching-Kompetenz in der Führung
  • Die eigene Rolle kraftvoll gestalten
  • Menschen mit ihren Zielen empowern
  • Das Fülle Prinzip
  • Effektiv kommunizieren, aktiv zuhören und Bewusstsein fördern
  • Lösungskompetenz in Menschen und Teams aktivieren
  • Coaching-Tools und -Modelle erlernen
  • Coachinggespräche trainieren

Informationen

Die Dauer:

3 x 2 Trainingstage und 6 h Mentor-Coaching (zwischen den Modulen)

Die Kosten:
Euro 3.410,-

Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft

Weitere Informationen

 

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Die nächsten Starttermine

09.09.2024 - 10.01.2025
JUFA Hotel City Wien, A-1110 Wien

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Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Marisa Jesacher

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Kund*innenstimmen

Meine Wirkung als Führungskraft weiterentwickeln!

FUTURE-Ausbildungen sind für mich immer ein großartiger Rahmen, mich in meinem Wirken weiterzubilden. Im Alltagsgeschäft finde ich dazu oft nicht die Möglichkeit. Es motiviert mich sehr, an mir beobachten zu können, wie ich dank der Seminarinhalte ein besserer, angemessenerer Begleiter für unsere Lehrlinge werde. Auch der Austausch mit anderen Seminarteilnehmer*innen ist für mich hilfreich. Ein besonderes Highlight aus der Coachingkompetenz ist für mich die gewaltfreie Kommunikation.

Gerald Klement, Head of Apprentice Training - Erema

Kund*innen mit denen wir Zukunft entwickeln