Executive-Coaching

Menschen, die sich in einer Coaching-Ausbildung befinden oder die bereits eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung haben und mehr Sicherheit und Kompetenz gewinnen wollen, um selbst Executives zu coachen.

Ziel ist es, diese Menschen zu stärken und zu befähigen, mit Freude und Kompetenz ihre Mitarbeiter*innen zu führen und in ihrer Entwicklung zu fördern.

Menschen in Führungspositionen als Coach zu begleiten ist eine besondere Herausforderung und ein besonderes Geschenk. Ziel ist es, diese Menschen zu stärken und zu befähigen, mit Freude und Kompetenz ihre Mitarbeiter*innen zu führen und in ihrer Entwicklung zu fördern. Und als Coach dabei zu unterstützen, dass die Führungskraft gestärkt und mit innerer Klarheit die strategischen und organisatorischen Aufgaben wahrnehmen kann. Themen wie die Balance zwischen beruflichem und privatem Leben, woher nehme ich die Kraft für große Herausforderungen, wie schaffe ich es, dem Leben jeden Tag mit einem Lächeln und mit Leichtigkeit zu begegnen und viele mehr gehören dazu. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen und lernen verstehen, was Menschen in Spitzenfunktionen an Unterstützung und Begleitung brauchen.

    •    Entwicklung von Selbstbewusstsein, Präsenz und eigener Leadership-Haltung
    •    Den Kontext von Executives verstehen: Umfeld, Dynamiken und Herausforderungen
    •    Einblick in die unterschiedlichen Facetten der Führungsrolle:
          Macht, unterschiedliche Führungsstile, Verantwortung, Entscheidungsprozesse und interkulturelle Unterschiede
    •    Die Rollen des Executive Coaches: Begleiterin, Sparringpartnerin, Impulsgeber*in
    •    Rahmenbedingungen und professionelle Vereinbarungen im Coaching-Kontext