Das Führungskräftetraining für erfolgreiches Leadership

Die besten Führungstechniken wirken auf Dauer nicht, wenn sie nicht dem Inneren entsprechen. Der Unternehmenserfolg ermisst sich letztlich nicht allein aus Zahlen, sondern berücksichtigt auch das Wesen Mensch. Das FUTURE-Leadership-Training richtet sich an jene, die ahnen und wissen, dass es da noch eine völlig neue Dimension zu erschließen gibt.

Entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil

Im Führungskräftetraining von FUTURE entfalten Sie Ihren Führungsstil - authentisch, mit Freude und im Einklang mit Ihren Werten. Sie lernen, wie Sie in Ihrem Arbeitsfeld locker und sich selbst treu bleiben, Konflikte lösen und gelingende Beziehungen gestalten. Und darüber hinaus: Wie Sie auch Ihre Mitarbeiter*innen so führen, dass sie sich bestmöglich entfalten und Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können.

Verändere die Welt.

Beginnend bei dir.

Highlights dieses Leadership-Trainings

Diese Gewinne und noch viel mehr erwarten Sie
  • Selbstführung: Als Grundvoraussetzung, um andere erfolgreich zu führen. Die Teilnehmer*innen erlernen zahlreiche Tools für Organisation, effizientes Selbst-, Prozess- und Zeitmanagement.
  • Achtsame Führung: Der Führungsstil der Teilnehmer*innen wird achtsamer und wertschätzender. Sie sind in der Lage, Situationen und Stress besser zu managen. Auch unter Druck die Ruhe zu bewahren.
  • Entwickelte Individualität: Durch Selbstreflexionsübungen erkennen die Teilnehmer*innen Stärken und Schwächen ihres Führungsverhaltens, um daraus ihren individuellen Führungsstil weiterzuentwickeln.
  • Verstandene Bedürfnisse: Die Teilnehmer*innen verstehen menschliche Bedürfnisse besser und sind somit mehr in der Lage, ihr Gegenüber auf persönlicher Ebene zu erreichen.
  • Motivierte Mitarbeiter: Die Teilnehmer*innen erkennen, wie sie die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung fördern können.
  • Konkrete Ergebnisse: Alle Inhalte werden stets praxisnah mit Beispielen vermittelt. Im Rahmen des Trainings arbeiten die Teilnehmer*innen an konkreten Konzepten und Lösungen der eigenen Themen im Unternehmen.

Was hat Ihr Unternehmen davon?

Mitarbeitermotivation, Kundenzufriedenheit, Kommunikation und mehr
  • Flexible Führungskräfte: Führungskräfte mit hoher Kompetenz für die unterschiedlichsten - auch nicht planbaren – Situationen. Auch mit dem Gespür für die wichtigen Themen der Zeit.
  • Authentische Kommunikation: Leader*innen, die Werte leben, statt zu predigen. Inspirierte Mitarbeiter*innen, zufriedene Kund*innen, erhebliche Vorteile in der Kundenbindung und -gewinnung. 
  • Kooperation schaffen, Konflikte lösen: Das menschliche Zusammenwirken fördernd. Eine Dynamik, in der wirtschaftliche Erfolge erbracht und neue innovative Fortschritte entwickelt werden können wie nie zuvor.

Ihre Trainer*innen

Stefan Bauer-Wolf

Seit 25 Jahren begleite ich Teams in über 25 Ländern. Zuerst als Projektleiter, dann als Abteilungsleiter einer österreichischen Wirtschaftsentwicklungsagentur, als Organisationsentwickler, seit 14 Jahren als Coach und Trainer.


Mein Credo: Teamwork braucht Leadership. Im besten Fall von Allen.

Angelika Fußenegger

Verantwortung übernehmen, führen und Leadership leben ist der rote Faden, der sich durch mein ganzes Leben zieht.


Meine zentralen Schwerpunkte seit 20 Jahren sind: Begleitung und Förderung von Führungskräften und von Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen sowie Beratung bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen Unternehmenskultur.

Marie Therese Heep

Mein Zuhause ist die Hotellerie und Gastronomie. Meine beruflichen Erfahrungen helfen mir Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung praxisorientiert zu begleiten.

Durch mein Engagement bringe ich Leichtigkeit in den Arbeitsalltag, Spaß ins Team und Herzlichkeit direkt an den Gast.

Anita Hußl-Arnold

Führen und wirkungsvoll sein ist nicht primär eine Frage der Position, sondern des Könnens, Wollens und Dürfens.

Deshalb entwickle ich Leadership-Programme mit Unternehmen und Organisationen für Empowerment, Transformation und Agilität in deutscher und englischer Sprache. Dafür begleite, trainiere und coache ich Führungskräfte und schaffe mit den Organisationen Strukturen, wo sich Leadership zu einer ganz neuen Power entfaltet kann.


Peter Jesacher

Es gibt immer einen Weg, der weiterführt! Wichtig ist es, diesen Weg auch zu gehen.

Seit über 35 Jahren bin ich Unternehmer. Seit 20 Jahren begleite ich Führungskräfte aus der Privatwirtschaft, der Gastronomie und in der Pflege in ganz Österreich in ihrer Entwicklung.

Gabriele Kurz

Wachsen beinhaltet für mich, sich stetig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen für mich und zum Wohle des Gesamten.

Vor 25 Jahren gründete ich mein eigenes Unternehmen. Seither lebe ich meine Berufung in der Begleitung von Menschen und Unternehmen in herausfordernden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Frank Negretti

Die Möglichkeit, der industriellen Welt Impulse zu geben, menschliche Werte mit den wirtschaftlichen Notwendigkeiten zu verbinden, so zum Erfolg eines Unternehmens beizutragen, das fasziniert mich!

In 20 Jahren als Führungskraft hat sich mein Fokus von der Technik, den Zahlen, Daten und Fakten immer mehr zu den beteiligten Menschen ausgerichtet. Als Trainer, Berater und Coach setze ich mich dafür ein, dass die Stärken des Einzelnen, als auch die der Gruppe sich finden und zusammenwirken. Das gilt für alle Teammitglieder, Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen und für die Führungskraft.

Anton Pappenscheller

20 Jahre Führungserfahrung als Unternehmer & Geschäftsführer. 15 Jahre Erfahrung als Trainer & Coach. Wirtschaftsingenieur, Unternehmensberater, Konfliktexperte.

Menschen führen, sich selbst führen – als Führungskraft sind wir gefordert, immer wieder über uns selbst, unsere Grenzen, Gewohnheiten und Denkmuster hinauszuwachsen und Neuland zu betreten. Dabei bin ich Ihnen und Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation ein inspirierender Begleiter.

 

Susanne Plaschka

Das Herz in die Wirkung kommen lassen, Dinge annehmen und Entscheidungen treffen. So verstehe ich Selbstleadership. Daraus entsteht Fluss und Wachstum auch im Unternehmen. Ich mag es zu inspirieren und das in meinen Trainings und Seminaren zu nutzen.

Seit 2019 habe ich mich dazu entschieden, Entwicklerin und Begleiterin zu sein und meine Erfahrungen aus 20 Jahren Tätigkeit in verschiedenen Branchen, Positionen und Ländern in Europa zu nutzen.

Heike Schinko

Erfolgreiche Unternehmen brauchen Führungspersönlichkeiten, die in der Lage sind, Einzelne zu fördern und das Ganze zu stärken. Deshalb begleite ich seit mehr als 15 Jahren Führungskräfte im Ausbau ihrer Leadership Skills und in ihrer persönlichen Entwicklung.

In Team-Trainings, Workshops und Mediationen arbeite ich daran, das Miteinander im Team zu stärken.

David Schneider

Seit ich vor knapp 15 Jahren die ersten Coaching-Erfahrungen gemacht habe, brenne ich für diese Art der professionellen Begleitung und Unterstützung von Menschen.


Mein Ziel ist es, als Coach und Trainer einen Beitrag zu leisten, dass Sie als Leader mit mehr Freude, Zuversicht und Leichtigkeit ihren Weg gehen.

Birgit Schuler

Umfassende Führungskompetenz zum Wohle der Menschen und zur Ausweitung des unternehmerischen Erfolges zu vermitteln ist mein oberstes Ziel.

Seit über 20 Jahren bin ich Führungskraft – zuerst im Mittelstand, dann in meinem eigenen Unternehmen. Seit 19 Jahren berate und begleite ich Unternehmen und Führungskräfte in der Entwicklung ihrer Zukunftskompetenz.

Wolfgang Steger

Leadership bewährt sich auf unbekanntem Terrain, in Krisen, bei langfristigen Weichenstellungen. Meine Kunden schätzen an der Arbeit mit mir, dass sie die entscheidenden Fragestellungen erkennen, Orientierung bekommen, Klarheit über nächste Schritte erhalten und die Kraft ihrer Führung ihrem Wesen entsprechend in Wirkung bringen. In Unternehmensentwicklungsprozessen, in der Begleitung von Führungsteams, im Executive-Coaching.

Anja Zisak

Mit Begeisterung arbeite ich mit Unternehmen, die ihre Ziele mit Blick auf’s Ganze umsetzen wollen und die wissen, wie wichtig der Beitrag ihrer Mitarbeiter*innen für deren Erreichung ist.

Den Teilnehmenden in meinen Seminaren diese tiefe Wertschätzung Menschen zu vermitteln, ist mir ein besonderes Anliegen. Dabei bringe ich die vielfältigen Erfahrungen ein, die ich im Laufe meines Berufslebens in sehr unterschiedlichen Bereichen sammeln durfte.

Die Inhalte des Trainings

Modul 1: Selbstführung und Selbstmanagement (2 Tage)
  • Führen mit Herz: Sich als Führungskraft neu entdecken
  • Rollen- und Aufgabenanalyse
  • Bewusst agieren statt unbewusst reagieren
  • Arbeitsorganisation: Umgang mit Prozessen, Stress und Arbeitsbelastung
  • Erkennen von Prinzipien des menschlichen Miteinanders und Integration in Ihren beruflichen Alltag
  • Ihren täglichen Herausforderungen mit Kraft und Leichtigkeit begegnen
  • Sog statt Druck – die effizienteste Methode, Ziele zu erreichen
  • Aus der Wahrnehmung und Intuition Führungs-KRAFT schöpfen
Modul 2: Kommunikation und Motivation (2 Tage)
  • Gewinnende Gesprächsführungsprinzipien und -techniken
  • Den Menschen in seiner Ganzheit sehen und Beziehungsfluss förderlich gestalten
  • Stärkung der eigenen Präsenz und Wirkung
  • Durch authentische Kommunikation überzeugen
  • Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen verstehen
  • Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter*innen nachhaltig begeistern
Modul 3: Mitarbeiter*innengespräche und Konfliktmanagement (2 Tage)
  • Wie gestalte ich Gewinn-Gewinn-Beziehungen
  • Konflikten vorbeugen und sie konstruktiv lösen durch das Integrieren unterschiedlicher Standpunkte
  • Kooperation versus Konkurrenz
  • Kritik wertschätzend äußern
  • Entwicklungsgespräche und Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen führen
  • Gestaltung einer förderlichen Feedbackkultur

Sie interessieren sich für das FUTURE-Leadership-Training?

Verinnerlichen Sie Gelerntes - konkret, spielerisch, dauerhaft

Dieses Training ist äußerst praxisorientiert und konkret. Sie lernen die neuen Inhalte nicht theoretisch, sondern stets durch eigenes Erfahren. Somit müssen Sie sich im Anschluss auch nicht mit schwirrendem Kopf überlegen, wie Sie das Erlernte nun realisieren. Die Umsetzung der Gewinne für Ihre individuelle Situation beginnt schon im ersten Modul und zieht sich durch das gesamte Programm. Durch die Entwicklung am Kern, an den Haltungen, kommen die gewünschten Resultate laufend und mühelos wie von selbst.

Entdecken Sie die Freude am Führen

FUTURE steht für nachhaltig hervorragende Veränderung. Sowohl in der Art der Ziele, die erreicht werden können, und vor allem auch in der Art wie sie erreicht werden können. Im Einklang mit den eigenen Werten, in einem Zustand von Leichtigkeit, sinnerfüllt, kooperierend und anerkannt – anerkannt von (und anerkennend gegenüber) Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen, Vorgesetzten und sich selbst. Entdecken Sie die ungemeine Power vom FUTURE-Leadership-Training.

Leadership geht auch anders.


So wie du.

Umfang des Trainings

Drei Module á zwei Tage:

Das Training ist nach modernen Erkenntnissen strukturiert, so dass eine ideale Informationsaufnahme spielerisch erfolgt. Ein intensives, spannendes Programm mit Impulsvorträgen, Übungen und Diskussionen, strukturierten Zweiergesprächen, Arbeiten in kleinen Gruppen. Darüber hinaus bietet der Trainingsablauf viele Gelegenheiten, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen und einander auch auf menschlicher Ebene zu begegnen.

Über 30 Jahre Erfahrung - die FUTURE-Methode

Als das im deutschen Sprachraum vielleicht etablierteste Trainernetzwerk seiner Art verlassen Sie sich mit FUTURE auf ein Ausbildungsinstitut mit großer Erfahrung und von bewährter Qualität. Die revolutionäre FUTURE-Methode, welche in dieser Ausbildung vermittelt wird, wurde vor über 30 Jahren von Wolfgang und Helga Stabentheiner gegründet und seitdem ständig weiterentwickelt. Sie setzt bis heute neue Maßstäbe für Menschen in Führungspositionen. Die positiven Auswirkungen reichen weit über die berufliche Funktion hinaus und sind in alle Lebensbereiche hinein spürbar. Internationale Zertifizierungen und der langjährige Erfolg sind Zeugnisse der ungemeinen Wirkungskraft. Die FUTURE-Methode transformiert Potenziale auf einzigartige Weise in konkrete Fähigkeit und bringt Menschen und Organisationen an den Punkt ihrer höchsten Wirkungskraft – dorthin, wo die individuellen Stärken zur größten Entfaltung kommen.

Ausgezeichnete Qualität, zertifizierte Kompetenz

FUTURE ist als Ausbildungsinstitut durch Ö-CERT und mit dem Qualitätssiegel für Erwachsenenbildung ausgezeichnet.

Für diese Ausbildung ist außerdem die Zertifizierung nach ISO 17024 zur Qualifizierten Führungskraft möglich. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Große Entwicklungen beginnen oft mit etwas ganz Kleinem - wie einem Klick

Sichern Sie sich jetzt drei Module Training (6 Tage). Gewinnen Sie neue Fähigkeiten und erlangen ein sicheres Gefühl für Ihre Rolle. Sie werden Ihre Leadership-Kompetenz aktivieren und schaffen die Grundlage, damit die Begeisterung für die Führungsaufgaben in Ihnen langfristig brennt. Führen Sie mit Herz und Methode und befähigen Sie sich laufend in Ihrer Führungsrolle.

Die Kosten

Euro 2.800,- pro Teilnehmer*in für drei Module Seminar (6 Tage).
Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft 

Bei Anmeldung von mehreren Teilnehmer*innen unterbreiten wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot!

Die nächsten Starttermine

Großraum München, D-(der genaue Ort wird noch bekannt gegeben)

Boardroom im Boutique Hotel Stadthalle, A-Wien 1150

Sie haben noch Fragen?

Wir geben gern Auskunft und beraten Sie persönlich.
Marisa Jesacher, Kundenberatung:

Dieses Seminar Inhouse anfragen

Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse bieten wir alle Leadership-Trainings auch exklusiv als firmeninternes Seminar an.