Wir geben gern Auskunft und beraten Sie persönlich.
Marisa Jesacher, Kundenberatung:
Als neue Führungskraft sehen Sie sich vor einer ganzen Reihe neuer Herausforderungen gestellt. In diesem Training entwickeln Sie lustvoll Ihre Kernkompetenzen und entfalten Ihr persönliches Führungspotential.
Sie entwickeln Ihren eigenen Führungsstil – ein authentisches Führen mit Freude und im Einklang mit Ihren Werten. Ebenso wie Sie in Ihrem neuen Aufgabenbereich locker und sich selbst treu bleiben, Konflikte lösen und gelingende Beziehungen gestalten. Sie lernen auch Ihre Mitarbeiter*innen so zu führen, dass sie sich bestmöglich entfalten und Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können. Werden Sie vertraut mit diesen und weiteren Erfolgsfaktoren. Fühlen Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle. Aktivieren Sie Ihre Leadership-Kompetenz und schaffen Sie die Grundlage, damit die Begeisterung für die neue Führungsaufgabe in Ihnen langfristig brennt. Führen Sie wie ein Profi – von Anfang an.
Sog statt Druck – die effizienteste Methode, Ziele zu erreichen
Integration des Gelernten aus Modul 1 in den beruflichen Alltag
Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter nachhaltig begeistern
Integration des Gelernten aus Modul 1 und 2 in den beruflichen Alltag
Die virtuellen Module zwischen den Trainingseinheiten werden von der Seminarleitung organisiert und geleitet. Ziel dieser Online-Module ist es, zusätzliche Tools zu vermitteln und die Teilnehmer bei der Integration des Gelernten in ihren beruflichen Alltag bestmöglich zu begleiten.
Präsenzmodule: 3 x 2 Tage
Online Module: 2 x 3 Stunden
Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft