Der Schritt in eine Führungsposition ist verbunden mit neuen Herausforderungen. Sich selbst treu zu bleiben und gleichzeitig gelingende Beziehungen zu gestalten, sind langfristige Erfolgsfaktoren in der neuen Aufgabe. In diesem Training begleiten wir Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft und der dafür wesentlichen Grundlagen und Kompetenzen.
Nachwuchsführungskräfte, Jungunternehmer, stellvertretende Führungskräfte, Assistenten der Geschäftsführung, Teamleitende, Projektmanager, Qualitätsmanager sowie alle, die sich auf eine Führungsfunktion vorbereiten möchten
Virtuelles Modul 1
Sog statt Druck – die effizienteste Methode, Ziele zu erreichen
Integration des Gelernten aus Modul 1 in den beruflichen Alltag
Virtuelles Modul 2
Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter nachhaltig begeistern
Integration des Gelernten aus Modul 1 und 2 in den beruflichen Alltag
Die virtuellen Module zwischen den Trainingseinheiten werden von der Seminarleitung organisiert und geleitet. Ziel dieser Online-Module ist es, zusätzliche Tools zu vermitteln und die Teilnehmer bei der Integration des Gelernten in ihren beruflichen Alltag bestmöglich zu begleiten.
Präsenzmodule: 3 x 2 Tage
Virtuelle Module: 2 x 3 Stunden
Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt.
Bitte beachten Sie: Unterkunft und Verpflegung sind direkt mit dem Hotel abzurechnen.
Die Zimmerbuchung übernehmen wir für Sie.
Vieles von dem, was ich im Seminar „Neu in der Führung“ erlernen durfte, kann ich sehr gut in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Aber auch privat profitiere ich davon. Dank der vermittelten Inhalte konnte ich schon nach kurzer Zeit einige (von mir selbst gesteckte) Ziele erreichen. Mein Vorstand hat mir die Teilnahme an diesem FUTURE-Training empfohlen, um mir die Umstellung vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu erleichtern. Sollte ich in Zukunft in eine noch höhere Position aufrücken, werde ich meinem Nachfolger die Teilnahme genauso empfehlen. Eine Erfahrung von immensem Wert für mich.