Neu in der Führung

Das Training für Menschen, die neu in der Führungsrolle sind

Erfolgreich führen wie ein Profi - mit Herz und Methode

Als neue Führungskraft sehen Sie sich vor einer ganzen Reihe neuer Herausforderungen gestellt. In diesem Training entwickeln Sie lustvoll Ihre Kernkompetenzen und entfalten Ihr persönliches Führungspotential.
Sie entwickeln Ihren eigenen Führungsstil – ein authentisches Führen mit Freude und im Einklang mit Ihren Werten. Ebenso wie Sie in Ihrem neuen Aufgabenbereich locker und sich selbst treu bleiben, Konflikte lösen und gelingende Beziehungen gestalten. Sie lernen auch Ihre Mitarbeiter*innen so zu führen, dass sie sich bestmöglich entfalten und Verantwortung für ihren Bereich übernehmen können. Werden Sie vertraut mit diesen und weiteren Erfolgsfaktoren. Fühlen Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle. Aktivieren Sie Ihre Leadership-Kompetenz und schaffen Sie die Grundlage, damit die Begeisterung für die neue Führungsaufgabe in Ihnen langfristig brennt. Führen Sie wie ein Profi – von Anfang an.

Die Zielgruppe
  • Menschen, die neu in einer Führungsaufgabe sind und sich professionell und umfassend auf eine Führungsfunktion vorbereiten möchten
  • Nachwuchsführungskräfte, Jungunternehmer*innen, stellvertretende Führungskräfte, Assistent*innen der Geschäftsführung, Teamleitende, Projektmanager*innen, Qualitätsmanager*innen
Das Ziel
  • Ihre Selbst- und Beziehungskompetenz stärken
  • In Ihre neue Rolle hineinwachsen und Sicherheit gewinnen
  • Einen Führungsstil entwickeln, welcher Ihrer eigenen Persönlichkeit entspricht
  • Klarheit über die Rolle und Ihr damit verbundenes Aufgabenfeld finden
  • Arbeitsabläufe bestmölgich gestalten
  • Ihre eigenen Potenziale optimal entfalten
  • Ihre Beziehungen gestalten und Kooperation fördern
  • Gespräche führen, die alle zu Gewinner*innen werden lassen
  • Ihre Fähigkeit entwicklen, förderlich mit Konflikten umzugehen
  • Konstruktiven Umgang mit Stress erlernen
Die Inhalte

Modul 1: Selbstführung und Selbstmanagement

  • Mich als Führungskraft entdecken
  • Meinen Führungsstil mit meiner Persönlichkeit eins werden lassen
  • Rollen- und Aufgabenanalyse
  • Bewusst agieren statt unbewusst reagieren
  • Arbeitsorganisation: Umgang mit Prozessen, Stress und Arbeitsbelastung
  • Erkennen von Grundprinzipien des Lebens und Integration in den beruflichen Alltag
  • Den täglichen Herausforderungen mit Kraft und Leichtigkeit begegnen

Virtuelles Modul 1

Sog statt Druck – die effizienteste Methode, Ziele zu erreichen
Integration des Gelernten aus Modul 1 in den beruflichen Alltag

Modul 2: Kommunikation und Konfliktlösung

  • Gewinnende Gesprächsführungsprinzipien und -techniken
  • Beziehungsfluss förderlich gestalten
  • Kooperation versus Konkurrenz
  • Stärkung der eigenen Präsenz und Wirkung
  • Durch authentische Kommunikation überzeugen
  • Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen verstehen
  • Konflikten vorbeugen und sie konstruktiv lösen, sodass alle Beteiligten zu Gewinnern werden

Virtuelles Modul 2

Motivationsfaktoren erkennen und Mitarbeiter nachhaltig begeistern
Integration des Gelernten aus Modul 1 und 2 in den beruflichen Alltag

Modul 3: Gesprächsführung mit Mitarbeiter*innen

  • Wie gestalte ich Gewinn-Gewinn-Beziehungen?
  • Gestaltung einer förderlichen Feedbackkultur
  • Kritik wertschätzend äußern
  • Entwicklungsgespräche und Jahresgespräche mit Mitarbeiter*innen führen
  • Moderationstechniken für die effiziente Leitung von Meetings erlernen
  • Abschluss und Aufbruch

Die virtuellen Module zwischen den Trainingseinheiten werden von der Seminarleitung organisiert und geleitet. Ziel dieser Online-Module ist es, zusätzliche Tools zu vermitteln und die Teilnehmer bei der Integration des Gelernten in ihren beruflichen Alltag bestmöglich zu begleiten.

Informationen

Die Dauer:

Präsenzmodule: 3 x 2 Tage
Online Module: 2 x 3 Stunden

Die Kosten:
Euro 2.800,-

Preis ist exkl. der gesetzlichen MwSt., Tagungspauschale und Unterkunft

Infobroschüre downloaden

Die nächsten Starttermine

03.03.2022 - 03.06.2022
JUFA Hotel City Wien, A-1110 Wien
Trainer: Anja Zisak
08.03.2022 - 24.06.2022
Homebase, A-6380 St. Johann in Tirol
07.04.2022 - 24.06.2022
Posthotel Hofherr, D-82549 Königsdorf

Sie haben noch Fragen?

Wir geben gern Auskunft und beraten Sie persönlich.
Marisa Jesacher, Kundenberatung:

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Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse bieten wir dieses Training auch als firmeninterne Maßnahme an.

Kund*innenstimmen

Eine Erfahrung von immensem Wert für mich

Vieles von dem, was ich im Seminar „Neu in der Führung“ erlernen durfte, kann ich sehr gut in meinem Arbeitsalltag umsetzen. Aber auch privat profitiere ich davon. Dank der vermittelten Inhalte konnte ich schon nach kurzer Zeit einige (von mir selbst gesteckte) Ziele erreichen. Mein Vorstand hat mir die Teilnahme an diesem FUTURE-Training empfohlen, um mir die Umstellung vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu erleichtern. Sollte ich in Zukunft in eine noch höhere Position aufrücken, werde ich meinem Nachfolger die Teilnahme genauso empfehlen. Eine Erfahrung von immensem Wert für mich.

Patric Balog, Lagerleiter-Stellvertreter - Elesa+Ganter Austria GmbH
Eine spannende Reise zu mir selbst

Das Erstaunliche für mich am Seminar war ein nie vorgestellter Mehrfachgewinn: Ich konnte Step by Step mein Führungsverhalten verändern, jedoch ohne künstliche Aneignung von Methoden, die mich tough und unangreifbar machen. Im Gegenteil: ich habe um ein Vielfaches mehr von derjenigen Person entfaltet, die ich eben bin. Und habe eine enorme Fülle an führungstechnischem Werkzeug im Kopf und in Händen, und wenn ich es anwende, fühle ich, als folge ich „einfach“ Prinzipien des menschlichen Zusammenlebens. Es war eine spannende Reise zum Stern Leadership und erstaunlicherweise zu mir selbst.

Elisabeth Deutsch, ehemalige Bereichsleiterin - MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich
Mit FUTURE einen Partner gewonnen

Mit FUTURE haben wir einen Partner gewonnen, der uns ein Entwicklungsprogramm geschmiedet hat, das unserer Philosophie, unseren Werten und unserem Entwicklungsstatus entspricht.
Unsere Mitarbeiter fühlten sich während der Seminare sehr wohl und brachten viel Vertrauen ein, sodass eine Weiterführung der entwickelten Module gewünscht wurde und auch umgesetzt wird. Einzelne Mitarbeiter bevorzugen auch Coaching.
Den Mitarbeitern wurde eine gute Basis für die weiteren Entwicklungsstufen gegeben, die sie wertschätzend angenommen haben und sind schon neugierig auf die weiteren Module.

Edith Sagaster, Personalmanagement, HR Management - Sonnentor

Kund*innen mit denen wir Zukunft entwickeln