Herzlich willkommen, ich bin Stefano Pol!

Meine Expertise:
  • Kulturentwicklungsprozesse in sozialen Einrichtungen
  • Fachliche Beratung in der Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung 
Working Languages:
Italienisch, Deutsch
Kontakt

Stefano Pol
Schießstandstraße 54
39012 Meran
Italien

+39 349 197 70 67
stefano.pol@FUTURE.at

Über mich

Oft führen schon kleine Schritte einer Veränderung zu einer großen Wirkung. Sie legen den Blick frei auf unentdeckte Ressourcen und nicht gelebte Potentiale, die dann im Weitergehen zur Verfügung stehen. Auf dieser Schatzsuche nach neuen Möglichkeiten würde ich Sie gerne begleiten. 

In der Arbeit mit Menschen und Organisationen ist meine Perspektive oft geprägt durch gegensätzliche Pole, die sich einander ergänzen: Die Begegnungen mit Mitmenschen erlebe ich als tiefgründig und leicht zugleich und in meiner Tätigkeit als Direktor in einer sozialen Genossenschaft bin ich gefordert die Aufmerksamkeit nicht nur auf die Organisation, sondern vor allem auch auf die Personen und deren Entwicklung zu richten.

Die vielen Jahre in meiner Rolle als Führungskraft geben mir einen Erfahrungshintergrund, mit dem ich auf eine solide Basis zurückgreifen kann. Er ermöglicht mir immer wieder eine kreative Herangehensweise auf neue Situationen.

Ein Studium im Bereich Sprachen und Literatur – teilweise im Ausland – führte mich zu einem Seniorenwohnheim ‑ in Meran/Südtirol, dessen Leitung ich seit 25 Jahren innehabe.

Meine Förderung und Begleitung zahlreicher Veränderungsprozesse haben die Organisation im Laufe der Jahre stark geprägt. Dies hatte zur Folge, dass wir aufgebaut, umstrukturiert und weiterentwickelt haben. In der Zusammenarbeit mit meinem Team initiierten wir viele betriebsinterne Maßnahmen zur Mitarbeiter*innen Begleitung und Persönlichkeitsentwicklung. Der Fokus darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und die Struktur als Werkzeug für die Entwicklung dient, leitet uns im Setzen der richtigen Schritte.

Durch die positive Strahlkraft der sich stetig entwickelnden Organisation, habe ich begonnen diese zu repräsentieren. Es entstehen laufend Konzepte, Angebote und Projekte der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern für die Entwicklung der Gemeinschaft im weitesten Sinne.

In meiner Arbeit macht es mir besonders Freude neue Blickwinkel einzunehmen und die Frage zu stellen: „Was wäre, wenn…?“. Damit beginnt oft der Anstoß für neue Denk- und Entwicklungsprozesse, welches ich als eine meiner stärksten Fähigkeiten betrachte.

Mein persönliches Anliegen

Jeder Mensch ist einzigartig in seinem Sein. Menschen begegnen zu können und sie ein Stück auf ihrem Weg begleiten zu dürfen, ist eine Ehre. Ein Anstoß für Bewegung zu sein, ist eine Freude. 

Die Begegnung mit jedem Menschen ist für mich etwas Einzigartiges. Es drückt sich aus im Begleiten, Weitergehen und Entstehen lassen einer einzigartigen, individuellen Lebensgeschichte.

Schwerpunkte meiner Arbeit
  • Begleitung und Verankerung von Kulturentwicklungsprozessen sowie Definition der Betriebsphilosophie in sozio-sanitären Einrichtungen
  • Fachliche Beratung und Unterstützung in der Organisationsentwicklung, der Zielfindung und bei Veränderungsprozessen
  • Teamentwicklung nach dem Konzept "Meine Mannschaft bewegt sich, unterstützt sich, entwickelt sich."
Mein spezielles Angebot
  • Workshops zu Visionsarbeit, Ziele und Strategieentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung, -Beratung und -Begleitung
  • Leadership-Training
  • Teamentwicklung
  • Leitbildentwicklung für Einrichtungen im Sozialbereich
  • Training: Neu in der Führung (auf Deutsch und Italienisch) 
  • Training: Ich - Du - Wir (auf Italienisch)
  • Kulturnachmittag: was bewegt mich, was bewege ich, für mich, fürs Team
Profilo di formatore in italiano

Piccoli passi verso un cambiamento portano spesso a grandi risultati. Rivelano risorse sconosciute e potenziali non vissuti, che aiutano a proseguire il proprio cammino.  Vorrei accompagnarvi nella ricerca di questo tesoro, verso nuove opportunità di crescita.

Competenze 

  • Processi di sviluppo di una cultura aziendale nelle istituzioni sociali
  • Consulenza professionale ed esperta nello sviluppo organizzativo
  • Team building e sviluppo personale 

 

Nel mio lavoro con persone ed organizzazioni, la mia prospettiva è spesso caratterizzata da poli contrapposti che si completano a vicenda: vivo gli incontri con il prossimo, in modo profondo e serio, ma allo stesso tempo leggero e piacevole. 

Dirigo una residenza per anziani a Merano in Alto Adige da ormai 25 anni, dopo una formazione in ambito linguistico e letterario anche all’estero.  Questi numerosi anni di ruolo dirigenziale costituiscono un solido background di esperienza da cui posso attingere che mi permette inoltre di approcciare in modo creativo e propositivo alle nuove situazioni. 

Il mio supporto e contributo in numerosi processi di cambiamento aziendale hanno fortemente plasmato l'organizzazione nel corso degli anni. Nel mio lavoro di direttore in una cooperativa sociale, mi viene richiesto di focalizzare l'attenzione non solo sull'organizzazione, ma soprattutto sulle persone e sul loro sviluppo. 

Con l’aiuto e il sostegno del mio Team ho avviato molteplici percorsi per i collaboratori in tema di accompagnamento e di crescita personale, dove il centro è sempre la persona e, la struttura, ausilio e mezzo per lo sviluppo.

Nascono continuamente nuovi concetti e progetti di collaborazione con i vari stakeholder per la comunità nel suo senso più ampio. 

Quello che nel mio lavoro mi dà maggior felicità è cogliere nuove prospettive e pormi la domanda: "Cosa sarebbe se ….. ? ". Questo è spesso l'impulso per nuovi processi di cambiamento e di pensiero, che considero una delle mie competenze più forti.

Importante per me

Ogni individuo è unico nel suo essere. Poter incontrare e seguire le persone nel loro cammino, è per me un onore. Essere di impulso per il loro movimento, è una gioia. 

L'incontro con ogni individuo è qualcosa di speciale. Si esprime nell'accompagnare, seguire e far emergere una storia di vita unica ed individuale.

Ambiti principali del mio lavoro

  • Accompagnamento e consolidamento dei processi di sviluppo di una cultura aziendale e definizione della sua filosofia aziendale nelle istituzioni sociali
  • Consulenza professionale e supporto nello sviluppo organizzativo, nella definizione degli obiettivi e nei processi di cambiamento
  • Sviluppo del team secondo il concetto "La mia squadra si muove, si sostiene, si sviluppa".

Le mie offerte

  • Workshop sul lavoro di visione, obiettivi e sviluppo strategico
  • Sviluppo gestionale, consulenza e supporto dei leader, manager, quadri e responsabili
  • Leadership Training
  • Team building
  • Sviluppo di dichiarazioni di missione e linee guida per le istituzioni del settore sociale

I miei prodotti

  • Formazione: Nuovo nella leadership, nel ruolo di responsabile (in tedesco e italiano) 
  • Formazione: Io - Voi - Noi    (in italiano )
  • Workshop culturale: cosa mi muove, cosa muovo, per me stesso, per la squadra 

Le mie Lingue

  • Italiano
  • Tedesco

 

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